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东莞研发主管·工资

平均工资 ¥ 10600/月,较 2018 年,增长 31.7%

薪酬区间饼形图
¥ 10600/月
可信度:
  • 区间 占比
  • 4.5K-6K 1.8%
  • 6K-8K 12.4%
  • 8K-10K 26.5%
  • 10K-15K 48%
  • 15K-20K 8.4%
  • 20K-30K 2.5%
  • 30K-50K 0.4%

取自近一年 275 份样本,截至 2020-01-22

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历年工资变化趋势

按工作经验统计

2019年
¥10600 ( 򀀉 32% )
2018年
¥8048 ( 򀀉 10% )
2017年
¥7313 ( 򀀈 22% )
2016年
¥9421 ( 򀀉 9% )
2015年
¥8672 ( 򀀉 18% )
2014年
¥7332 ( 򀀉 267% )
2013年
¥2000 ( 򀀈 64% )
2012年
¥5541 ( - - )
2011年
¥5535 ( 򀀉 1% )
2010年
¥5500 ( - - )
展开更多
应届生 ¥10530
1-3年 ¥9470
3-5年 ¥10810
5-10年 ¥11880
10年以上 ¥8500

加班情况调查

职业信心调查

地区竞争力分析

行业竞争力分析

展开更多
  • 1 汽车及零配件
    ¥20000
  • 2 仪器仪表/工业自动化
    ¥16670
  • 3 机械/设备/重工
    ¥16220
  • 4 石油/化工/矿产/地质
    ¥14150
  • 5 家居/室内设计/装潢
    ¥13330
  • 6 计算机硬件
    ¥12500
  • 7 计算机软件
    ¥12440
  • 8 新能源
    ¥11500
  • 9 专业服务(咨询、人力资源、财会)
    ¥11350
  • 10 制药/生物工程
    ¥11000
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