【工作职责】
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤的监督和核算
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源专业/行政专业优先考虑
2、性格开朗、幽默、耐心、细心。
3、电脑操作熟练,打字速度快、文字功底好。
4、抗压能力强
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤的监督和核算
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源专业/行政专业优先考虑
2、性格开朗、幽默、耐心、细心。
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4、抗压能力强
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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梁小姐
HR
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