岗位职责:
1） 协助部门经理进行人员招聘工作
2） 月度公司员工考勤的统计与汇总，办理员工入离职、升调岗手续；
3） 协助办理员工社保事宜；
4） 办公环境管理，行政事务、费用管控；
5） 公司各项拓展、活动、年会的参与并实施活动细则；
6） 对突发事件及时上报及协助处理，并协助上层领导完成日常的其他事务。
任职资格:
1、年龄18-28岁，性别不限，实习或应届毕业生亦可；
2、有耐心、积极主动，诚实守信，工作严谨，能够独立完成岗位工作，沟通能力强；
3、性格开朗、积极上进，充满正能量；
4、有清晰的个人职业规划，脚踏实地的稳步发展；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
6、有招聘经验的优先考虑。公司福利待遇：1、工作时间：5天8小时工作制，享受国家规定假期；2、公司为正式员工购买社保及公积金；3、发放节日、生日礼品或慰问金；4、公司组织年度旅游，不定期组织员工文体活动；5、年终双薪和年终奖。

职位类别： 人力资源专员/助理

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