职位介绍

一、岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，办理员工入职、离职、调任、升职等人事相关手续；
3、建立、维护人事档案、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
5、组织并开展员工活动；
6、其他行政事务。
二、任职资格
1、年龄26-35周岁；
2、人力资源及行政管理相关专业优先考虑；
3、5年以上同岗位相关工作经验
4、具备良好的沟通及协调能力
三、福利待遇
1、与你能力相匹配或更高的薪酬水平
2、免费提供住宿，空调热水器等生活设备齐全
3、每日提供美味营养午餐和晚餐
4、入职购买五险
5、公司不定时组织员工生日会、团建等活动，业余活动丰富有趣
3144 8174-4|171 5340 9816 606、节日惊喜礼品红包福利