工作职责
-培训项目运营:包括课前、中、后的执行落地,整体效果的追踪反馈
-阶段性总结:项目简报的纂写和设计,项目材料的总结与编辑
-其他临时性工作任务
任职要求
-学历专业:本科及以上在校生,人力资源、新闻、中文、管理学等相关专业优先,有互联网公司实习经验优先
-素质能力:有较强的学习能力,能够快速反应,有想法,能落地,有一定的抗压能力、多任务处理能力
-技能特长:熟练使用MS-Office、PS等软件,有一定的数据分析和文字整理能力
-时间周期:每周至少实习4天,实习至少4个月,需尽快入职
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。