让求职者少走弯路

北京营销编辑就业前景怎么样

更新于2022.08.31

市场需求:今年前8月企业需求下降45%。硕士研究生2021年较2020年增长了40%。

工资待遇:2022年较2021年增长4%

今年前8月企业需求下降45%。

-45%
增长速度
2022年较2021年
  • 2022-08: 下降80%򀀈
  • 2022-07: 增长250%򀀉
  • 2022-06: 下降25%򀀈
  • 2022-05: 下降83%򀀈

北京营销编辑近两年招聘职位量/就业形势对比

北京营销编辑今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-08:职位2个,对比去年同期下降了80%,
2022-07:职位7个,对比去年同期增长了250%,
2022-06:职位3个,对比去年同期下降了25%,
2022-05:职位1个,对比去年同期下降了83%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

相关岗位

近年企业需求趋势,2021较2020下降39%

-39%
增长速度
2021年较2020年
  • 2020: 下降38%򀀈
  • 2019: 下降49%򀀈
  • 2018: 下降2%򀀈
  • 2017: 增长58%򀀉

北京营销编辑历年就业情况

北京营销编辑发展前景怎么样?就业难吗?
2021年:职位 83个,2021年较2020年下降了39%,
2020年:职位 137个,较去年下降了 38%,
2019年:职位 222个,较去年下降了 49%,
2018年:职位 435个,较去年下降了 2%,
2017年:职位 442个,较去年增长了 58%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

哪个城市好找工作:北京,上海需求最高

招聘需求量地区排名:全国

营销编辑去哪个城市工作好?营销编辑去北京工作好还是上海好?北京营销编辑招聘需求量最高,占11.4%,在全国中排名第1。其次是上海占11.1%,深圳占8.5%,厦门占7.9%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

加班情况调查

北京营销编辑经常加班吗?加班严重不?暂无反馈

用人企业怎么说?

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任职要求:1. 临床医学、护理或药学等医学相关专业,本科及以上学历,有出版或销售相关工作经验。2. 能独立开展销售工作,并承受压力。有较强的沟通能力。能适应经常性出差。3. 具有较好的文字功底,能够熟练运用计算机和网络,熟悉新媒体营销。责任心强,工作认真细致、踏实肯干。有良好的团队合作精神和执行能力。岗位职责:1.负责部门销售数据的整理、分析。2.制订并执行部门营销方案,进行客户拜访及维护工作。3.配合销售部进行信息沟通、数据对接、营销活动策划等。4.负责项目的洽谈、项目执行及回款等工作。
来自 中国科传
更新于 2022-09-21

哪个城市工资高:北京,上海

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工资待遇地区排名:全国

北京营销编辑工资高吗?平面设计去哪个城市工资高?北京营销编辑工资最高,平均¥12.2K,其次是上海¥11.7K,厦门¥11.5K,杭州¥10.3K,深圳¥9.8K,重庆¥9.5K,广州¥7.7K,东莞¥7.2K,中山¥4.5K,南宁¥3.5K

学历要求:本科最多

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本科 37.1%
大专 35.3%
不限学历 21.6%
中专 2.7%
高中 1.8%
初中 0.11%
中技 0.06%

北京营销编辑要求学历吗?本科占比最多达37.1%,其次是大专占35.3%,不限学历占21.6%,中专占2.7%,高中占1.8%,初中占0.11%,中技占0.06%

查看高学历人才需求
硕士 1.3%
博士 0.04%

北京营销编辑学历要求高吗?硕士占1.3%,博士占0.04%

硕士研究生历年需求趋势

营销编辑有必要考研吗?2021 年招聘职位 7 个,2021年较2020年增长了40%,2020 年招聘职位 5 个,较去年减少了 55%。曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据仅检索职位名称,仅供参考

经验要求:不限经验最多

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1-3年 29.7%
3-5年 15.4%
5-10年 7.3%
10年以上 1.9%

北京营销编辑经验要求高吗?北京营销编辑经验要求:1-3年占29.7%,3-5年占15.4%,5-10年占7.3%,10年以上占1.9%

不限经验 35.5%
应届毕业生 10.3%

没有经验可以做营销编辑吗?不限经验占35.5%,应届毕业生占10.3%

职业信心调查

北京营销编辑行业现状?就业难吗?暂无反馈

当前地区职位量比例变化

北京营销编辑就业形势分析图

* 此图为北京营销编辑就业前景分析相对比例图,代表北京营销编辑职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。

版权声明:北京营销编辑就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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