让求职者少走弯路

重庆人事主管就业前景怎么样

3人订阅,更新于2022.07.31

市场需求:今年前7月企业需求下降55%。硕士研究生2021年较2020年下降了43%。

工资待遇:2022年较2021年下降4%

经常加班吗?10名网友参与投票,1票(10%)反馈经常加班。

今年前7月企业需求下降55%。

-55%
增长速度
2022年较2021年
  • 2022-07: 下降54%򀀈
  • 2022-06: 下降58%򀀈
  • 2022-05: 下降55%򀀈
  • 2022-04: 下降78%򀀈

重庆人事主管近两年招聘职位量/就业形势对比

重庆人事主管今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-07:职位33个,对比去年同期下降了54%,
2022-06:职位36个,对比去年同期下降了58%,
2022-05:职位42个,对比去年同期下降了55%,
2022-04:职位34个,对比去年同期下降了78%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

近年企业需求趋势,2021较2020增长23%

+23%
增长速度
2021年较2020年
  • 2020: 下降26%򀀈
  • 2019: 下降42%򀀈
  • 2018: 增长29%򀀉
  • 2017: 增长150%򀀉

重庆人事主管历年就业情况

重庆人事主管发展前景怎么样?就业难吗?
2021年:职位 1.1K个,2021年较2020年增长了23%,
2020年:职位 873个,较去年下降了 26%,
2019年:职位 1.2K个,较去年下降了 42%,
2018年:职位 2.0K个,较去年增长了 29%,
2017年:职位 1.6K个,较去年增长了 150%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

哪个城市好找工作:东莞,厦门需求最高

招聘需求量地区排名:全国

人事主管去哪个城市工作好?人事主管去东莞工作好还是厦门好?东莞人事主管招聘需求量最高,占15.1%,在全国中排名第1。其次是厦门占5.5%,深圳占5.3%,重庆占5.1%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

加班情况调查

1票(10%)
9票(90%)
重庆人事主管经常加班吗?加班严重不?10名网友参与投票,1票(10%)反馈经常加班,9票(90%)反馈不用加班或偶尔加班。

用人企业怎么说?

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岗位职责:
1、制定分公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地执行;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理体系,优化人力资源各岗位工作流程;
3、主导、执行招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等工作;
4、负责公司相关绩效考核及薪酬复核事项;
5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、大专以上学历,2年以上相关工作经验,有互联网行业经验优先;
2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;
3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
来自 快快网络
更新于 2022-06-28

哪个城市工资高:上海,北京

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工资待遇地区排名:全国

重庆人事主管工资高吗?平面设计去哪个城市工资高?上海人事主管工资最高,平均¥10.2K,其次是北京¥9.8K,深圳¥9.6K,广州¥8.0K,东莞¥7.9K,佛山¥7.4K,厦门¥7.1K,中山¥6.4K,重庆¥6.3K,合肥¥6.2K,汕头¥5.6K,南宁¥5.4K

学历要求:大专最多

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大专 49.2%
不限学历 26.2%
本科 18.1%
中专 3.2%
高中 2.8%
中技 0.25%
初中 0.25%

重庆人事主管要求学历吗?大专占比最多达49.2%,其次是不限学历占26.2%,本科占18.1%,中专占3.2%,高中占2.8%,中技占0.25%,初中占0.25%

硕士 0.08%

重庆人事主管学历要求高吗?硕士占0.08%

硕士研究生历年需求趋势

人事主管有必要考研吗?2021 年招聘职位 32 个,2021年较2020年下降了43%,2020 年招聘职位 56 个,较去年增长了 6%。曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据仅检索职位名称,仅供参考

经验要求:1-3年最多

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1-3年 29.3%
3-5年 22.7%
5-10年 10.8%
10年以上 4.6%

重庆人事主管经验要求高吗?重庆人事主管经验要求:1-3年占29.3%,3-5年占22.7%,5-10年占10.8%,10年以上占4.6%

不限经验 26.9%
应届毕业生 5.7%

没有经验可以做人事主管吗?不限经验占26.9%,应届毕业生占5.7%

职业信心调查

2票(100%)
重庆人事主管行业现状?就业难吗?2名网友参与投票,0票(0%)表示对该行业有信心,2票(100%)反馈不想做人事主管了,准备转行。

当前地区职位量比例变化

重庆人事主管就业形势分析图

* 此图为重庆人事主管就业前景分析相对比例图,代表重庆人事主管职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。

版权声明:重庆人事主管就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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