让求职者少走弯路

东莞店长就业前景怎么样

2人订阅,更新于2022.08.31

市场需求:今年前8月企业需求下降51%。硕士研究生2021年较2020年下降了50%。

工资待遇:2022年较2021年下降18%

经常加班吗?17名网友参与投票,12票(71%)反馈经常加班。

今年前8月企业需求下降51%。

-51%
增长速度
2022年较2021年
  • 2022-08: 下降89%򀀈
  • 2022-07: 下降49%򀀈
  • 2022-06: 下降58%򀀈
  • 2022-05: 下降80%򀀈

东莞店长近两年招聘职位量/就业形势对比

东莞店长今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-08:职位46个,对比去年同期下降了89%,
2022-07:职位91个,对比去年同期下降了49%,
2022-06:职位80个,对比去年同期下降了58%,
2022-05:职位36个,对比去年同期下降了80%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

近年企业需求趋势,2021较2020下降8%

-8%
增长速度
2021年较2020年
  • 2020: 下降42%򀀈
  • 2019: 下降10%򀀈
  • 2018: 增长14%򀀉
  • 2017: 增长44%򀀉

东莞店长历年就业情况

东莞店长发展前景怎么样?就业难吗?
2021年:职位 2.6K个,2021年较2020年下降了8%,
2020年:职位 2.8K个,较去年下降了 42%,
2019年:职位 4.8K个,较去年下降了 10%,
2018年:职位 5.3K个,较去年增长了 14%,
2017年:职位 4.7K个,较去年增长了 44%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

哪个城市好找工作:重庆,南宁需求最高

招聘需求量地区排名:全国

店长去哪个城市工作好?店长去重庆工作好还是南宁好?重庆店长招聘需求量最高,占10.1%,在全国中排名第1。其次是南宁占8.0%,上海占6.0%,厦门占5.2%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

广东哪个城市好找工作:深圳,广州

招聘需求量地区排名:广东

店长去广东哪个城市工作好?排名如下:深圳,广州,汕头,东莞,中山,揭阳。深圳店长招聘需求量最高,占4.4%,在广东排名第1。其次是广州占4.1%,汕头占3.8%,东莞占3.1%,中山占2.8%,揭阳占2.6%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

加班情况调查

12票(71%)
5票(29%)
东莞店长经常加班吗?加班严重不?17名网友参与投票,12票(71%)反馈经常加班,5票(29%)反馈不用加班或偶尔加班。

用人企业怎么说?

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职责描述:1、全面主持门店管理工作,制定门店整体工作计划,关键业绩指标的达成;2、负责门店商品管理,严格控制商品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;3、积极跟进顾客意见的落实,合理处理顾客投诉,以顾客为导向,有效地提高门店的服务水平和商品质量;4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;6、组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;7、负责门店和同政府职能部门以及周边社区的联系协调工作,合理处理好各类关系,保证门店正常运营。任职要求:1、大专及以上学历;3年以上连锁门店管理经验,有百人以上团队管理经验优先考虑;2、充分掌握店铺的经营状况、门店损耗控制管理、品类管理、团队培训等技能;3、对商品数据与报表有较强的洞察、分析和决策能力;4、具备一定的线上社区运营经历优先。
来自 朴朴超市
更新于 2022-09-22

哪个城市工资高:北京,上海

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工资待遇地区排名:全国

东莞店长工资高吗?平面设计去哪个城市工资高?北京店长工资最高,平均¥13.3K,其次是上海¥13.1K,深圳¥11.5K,广州¥9.9K,东莞¥8.1K,厦门¥8.1K,重庆¥7.8K,南宁¥7.1K,汕头¥6.3K,中山¥6.3K,揭阳¥6.2K

学历要求:不限学历最多

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不限学历 47.3%
大专 28.0%
本科 8.6%
高中 7.7%
中专 4.3%
初中 2.7%
中技 1.3%

东莞店长要求学历吗?不限学历占比最多达47.3%,其次是大专占28.0%,本科占8.6%,高中占7.7%,中专占4.3%,初中占2.7%,中技占1.3%

查看高学历人才需求
硕士 0.01%

东莞店长学历要求高吗?硕士占0.01%

硕士研究生历年需求趋势

店长有必要考研吗?2021 年招聘职位 6 个,2021年较2020年下降了50%,2020 年招聘职位 12 个,较去年减少了 25%。曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据仅检索职位名称,仅供参考

经验要求:不限经验最多

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1-3年 22.3%
3-5年 11.9%
5-10年 7.7%
10年以上 2.3%

东莞店长经验要求高吗?东莞店长经验要求:1-3年占22.3%,3-5年占11.9%,5-10年占7.7%,10年以上占2.3%

不限经验 47.0%
应届毕业生 8.8%

没有经验可以做店长吗?不限经验占47.0%,应届毕业生占8.8%

职业信心调查

东莞店长行业现状?就业难吗?暂无反馈

当前地区职位量比例变化

东莞店长就业形势分析图

* 此图为东莞店长就业前景分析相对比例图,代表东莞店长职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。

版权声明:东莞店长就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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