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东莞人事主管行政主管就业前景怎么样

更新于2022.05.31

市场需求:今年前2月企业需求增长33%。

工资待遇:2022年较2021年增长1%

今年前2月企业需求增长33%。

+33%
增长速度
2022年较2021年
  • 2022-02: 增长100%򀀉
  • 2022-01: 增长100%򀀉

东莞人事主管行政主管近两年招聘职位量/就业形势对比

东莞人事主管行政主管今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-02:职位2个,对比去年同期增长了100%,
2022-01:职位2个,对比去年同期增长了100%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

近年企业需求趋势,2021较2020增长267%

+267%
增长速度
2021年较2020年
  • 2020: 下降67%򀀈
  • 2019: 下降57%򀀈

东莞人事主管行政主管历年就业情况

东莞人事主管行政主管发展前景怎么样?就业难吗?
2021年:职位 11个,2021年较2020年增长了267%,
2020年:职位 3个,较去年下降了 67%,
2019年:职位 9个,较去年下降了 57%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

哪个城市好找工作:东莞,厦门需求最高

招聘需求量地区排名:全国

人事主管行政主管去哪个城市工作好?人事主管行政主管去东莞工作好还是厦门好?东莞人事主管行政主管招聘需求量最高,占20.0%,在全国中排名第1。其次是厦门占13.3%,佛山占10.0%,广州占8.3%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

广东哪个城市好找工作:东莞,佛山

招聘需求量地区排名:广东

人事主管行政主管去广东哪个城市工作好?排名如下:东莞,佛山,广州,中山,惠州,深圳。东莞人事主管行政主管招聘需求量最高,占20.0%,在广东排名第1。其次是佛山占10.0%,广州占8.3%,中山占3.3%,惠州占3.3%,深圳占3.3%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

加班情况调查

东莞人事主管行政主管经常加班吗?加班严重不?暂无反馈

哪个城市工资高:深圳,武汉

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工资待遇地区排名:全国

东莞人事主管行政主管工资高吗?平面设计去哪个城市工资高?深圳人事主管行政主管工资最高,平均¥9.2K,其次是武汉¥8.7K,惠州¥7.9K,上海¥7.3K,广州¥7.0K,厦门¥6.8K,东莞¥6.6K,南宁¥5.5K,重庆¥5.3K,中山¥3.8K

学历要求:大专最多

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大专 56.7%
不限学历 15.0%
本科 13.3%
中专 8.3%
高中 5.0%
中技 1.7%

东莞人事主管行政主管要求学历吗?大专占比最多达56.7%,其次是不限学历占15.0%,本科占13.3%,中专占8.3%,高中占5.0%,中技占1.7%

经验要求:3-5年最多

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3-5年 33.3%
1-3年 26.7%
5-10年 6.7%
10年以上 5.0%

东莞人事主管行政主管经验要求高吗?东莞人事主管行政主管经验要求:3-5年占33.3%,1-3年占26.7%,5-10年占6.7%,10年以上占5.0%

不限经验 18.3%
应届毕业生 10.0%

没有经验可以做人事主管行政主管吗?不限经验占18.3%,应届毕业生占10.0%

职业信心调查

东莞人事主管行政主管行业现状?就业难吗?暂无反馈

当前地区职位量比例变化

东莞人事主管行政主管就业形势分析图

* 此图为东莞人事主管行政主管就业前景分析相对比例图,代表东莞人事主管行政主管职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。

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