今年前4月企业需求下降59%。
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2022-04:
下降87%
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2022-03:
下降40%
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2022-02:
增长133%
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2022-01:
下降92%
财务管培生近两年招聘职位量/就业形势对比
查看近2年招聘趋势
财务管培生今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-04:职位20个,对比去年同期下降了87%,
2022-03:职位68个,对比去年同期下降了40%,
2022-02:职位112个,对比去年同期增长了133%,
2022-01:职位17个,对比去年同期下降了92%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
近年企业需求趋势,2021较2020下降41%
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2020:
增长53%
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2019:
增长17%
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2018:
增长7%
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2017:
增长287%
财务管培生历年就业情况
查看历年招聘趋势
财务管培生发展前景怎么样?就业难吗?
2021年:职位 1.1K个,2021年较2020年下降了41%,
2020年:职位 1.9K个,较去年增长了 53%,
2019年:职位 1.3K个,较去年增长了 17%,
2018年:职位 1.1K个,较去年增长了 7%,
2017年:职位 1.0K个,较去年增长了 287%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。
哪个城市好找工作:北京,上海需求最高
招聘需求量地区排名:全国
财务管培生去哪个城市工作好?财务管培生去北京工作好还是上海好?北京财务管培生招聘需求量最高,占8.8%,在全国中排名第1。其次是上海占7.4%,重庆占5.8%,广州占5.4%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
加班情况调查
财务管培生经常加班吗?加班严重不?2名网友参与投票,2票(100%)反馈经常加班,0票(0%)反馈不用加班或偶尔加班。
负责费用、往来、成本等财务基础核算及合并报表、财务合规巡检审计等工作内容,有内部轮岗机会。
更新于 2022-05-14
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2020:
增长15%
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2019:
增长6%
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2018:
增长14%
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2017:
下降3%
历年工资变化(月薪,单位¥)
查看历年工资变化
财务管培生今年工资怎么样?2021年财务管培生平均工资¥7.2K,2021年工资高于2020年,较2020年增长了8%。2020年工资6.6K,较2019年增长15%,2019年工资5.8K,较2018年增长6%,2018年工资5.4K,较2017年增长14%,2017年工资4.8K,较2016年下降3%。
工资待遇地区排名:全国
财务管培生工资高吗?平面设计去哪个城市工资高?上海财务管培生工资最高,平均¥8.3K,其次是深圳¥8.3K,北京¥8.0K,杭州¥7.7K,东莞¥7.4K,广州¥7.1K,南京¥6.9K,厦门¥6.6K,重庆¥6.3K,成都¥6.1K,合肥¥5.8K,武汉¥5.3K
本科 52.5%
大专 26.5%
不限学历 15.4%
中技 0.60%
中专 0.60%
高中 0.20%
财务管培生要求学历吗?本科占比最多达52.5%,其次是大专占26.5%,不限学历占15.4%,中技占0.60%,中专占0.60%,高中占0.20%
硕士研究生历年需求趋势
查看硕士研究生历年招聘趋势
财务管培生有必要考研吗?2021 年招聘职位 104 个,2021年较2020年下降了40%,2020 年招聘职位 173 个,较去年增长了 175%。曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据仅检索职位名称,仅供参考
1-3年 13.2%
3-5年 1.6%
5-10年 0.80%
10年以上 0.20%
财务管培生经验要求高吗?财务管培生经验要求:1-3年占13.2%,3-5年占1.6%,5-10年占0.80%,10年以上占0.20%
零经验占比
没有经验可以做财务管培生吗?应届毕业生占49.5%,不限经验占34.7%
当前地区职位量比例变化
* 此图为财务管培生就业前景分析相对比例图,代表财务管培生职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。
版权声明:财务管培生就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。