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高级招聘专员就业前景怎么样

更新于2021.04.30

高级招聘专员就业前景怎么样?就业环境怎么样?有发展前景吗?高级招聘专员市场需求:2020年较2019年下降了3%,2021年04月较去年同期增长了200%。工资待遇:2020年较2019年增长了8%。高级招聘专员经常加班吗?1名网友参与投票,1票(100%)反馈经常加班。

招聘趋势怎么样

+126%
增长速度
2021年较2020年
  • 2021-04: 增长200%򀀉
  • 2021-03: 增长78%򀀉
  • 2021-02: 增长16%򀀉
  • 2021-01: 增长262%򀀉

高级招聘专员近两年招聘职位量/就业形势对比

说明:高级招聘专员今年就业形势怎么样?
2021-04:职位997个,对比去年同期增长了200%,
2021-03:职位688个,对比去年同期增长了78%,
2021-02:职位465个,对比去年同期增长了16%,
2021-01:职位1.0K个,对比去年同期增长了262%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

-3%
增长速度
2020年较2019年
  • 2019: 下降29%򀀈
  • 2018: 增长27%򀀉
  • 2017: 增长176%򀀉
  • 2016: 下降17%򀀈

高级招聘专员历年就业情况

说明:高级招聘专员就业前景怎么样?高级招聘专员就业难吗?
2020年:职位 7.1K个,2020年较2019年下降了3%,
2019年:职位 7.3K个,较去年下降了 29%,
2018年:职位 10.3K个,较去年增长了 27%,
2017年:职位 8.1K个,较去年增长了 176%,
2016年:职位 2.9K个,较去年下降了 17%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

哪些地区就业前景比较好?需求比较多?

招聘需求量地区排名:全国

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说明:高级招聘专员在全国哪里需求量最高?高级招聘专员去深圳工作好还是广州好?深圳高级招聘专员招聘需求量最高,占12.6%,在全国中排名第1。其次是广州占10.7%,上海占10.2%,武汉占5.8%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

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加班情况调查

职业信心调查

高级招聘专员经常加班吗?加班严重不?1名网友参与投票,1票(100%)反馈经常加班,0票(0%)反馈不用加班或偶尔加班。
高级招聘专员行业现状?就业难吗?暂无反馈

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当前地区职位量比例变化

高级招聘专员就业形势分析图

* 此图为高级招聘专员就业前景分析相对比例图,代表高级招聘专员职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。

版权声明:高级招聘专员就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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