让求职者少走弯路

管理培训生就业前景怎么样

195人订阅,更新于2022.04.30

市场需求:今年前4月企业需求下降38%。硕士研究生2021年较2020年下降了44%。

工资待遇:2021年较2020年增长9%

经常加班吗?7名网友参与投票,4票(57%)反馈经常加班。

今年前4月企业需求下降38%。

-38%
增长速度
2022年较2021年
  • 2022-04: 下降94%򀀈
  • 2022-03: 下降56%򀀈
  • 2022-02: 增长143%򀀉
  • 2022-01: 下降90%򀀈

管理培训生近两年招聘职位量/就业形势对比

管理培训生今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-04:职位213个,对比去年同期下降了94%,
2022-03:职位906个,对比去年同期下降了56%,
2022-02:职位2.7K个,对比去年同期增长了143%,
2022-01:职位307个,对比去年同期下降了90%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

近年企业需求趋势,2021较2020下降39%

-39%
增长速度
2021年较2020年
  • 2020: 下降20%򀀈
  • 2019: 下降35%򀀈
  • 2018: 增长9%򀀉
  • 2017: 增长89%򀀉

管理培训生历年就业情况

管理培训生发展前景怎么样?就业难吗?
2021年:职位 22.6K个,2021年较2020年下降了39%,
2020年:职位 37.3K个,较去年下降了 20%,
2019年:职位 46.5K个,较去年下降了 35%,
2018年:职位 71.6K个,较去年增长了 9%,
2017年:职位 65.5K个,较去年增长了 89%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

哪个城市好找工作:深圳,北京需求最高

招聘需求量地区排名:全国

管理培训生去哪个城市工作好?管理培训生去深圳工作好还是北京好?深圳管理培训生招聘需求量最高,占9.3%,在全国中排名第1。其次是北京占8.5%,上海占7.9%,广州占7.3%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

加班情况调查

4票(57%)
3票(43%)
管理培训生经常加班吗?加班严重不?7名网友参与投票,4票(57%)反馈经常加班,3票(43%)反馈不用加班或偶尔加班。

用人企业怎么说?

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工作职责:
1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业,例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等,产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统;
2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力,为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案,大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率;
3、刚需性产品+细分行业领头羊,无明显淡旺季之分,无需体验过山车式的薪酬变化;
4、产品为高增值的组合服务,成交单额在万元至几十万元不等,销售提成点高;
5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式(电销及在线演示为主要工作模式),公司有客户资源库,产品对口性强,无需盲打。

岗位要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、热爱销售工作,具备销售狼性和很强的目标感。有B端服务或软件销售经验者优先;
3、欢迎优秀应届毕业生;
4、沟通流畅,乐观积极,能够适应快节奏、高效率的工作环境;
5、认真踏实、专注且有韧性。

专业的培训系统:
1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪);
2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式;
3、上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升;
4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。


福利多多:
1、五险一金:入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”;
2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,*高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期;
3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等;
4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖
5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险;
6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等;
7、健康关怀:每年享受健康体检;
8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有;
9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力;
10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。
RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展!
来自 RCC瑞达恒
更新于 2022-05-21

哪个城市工资高:北京,上海

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工资待遇地区排名:全国

管理培训生工资高吗?平面设计去哪个城市工资高?北京管理培训生工资最高,平均¥9.1K,其次是上海¥8.7K,深圳¥7.8K,武汉¥7.2K,杭州¥7.1K,广州¥7.0K,厦门¥6.7K,合肥¥6.3K,成都¥6.1K,东莞¥6.0K,重庆¥6.0K,南宁¥5.2K

学历要求:本科最多

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本科 34.7%
大专 30.2%
不限学历 22.3%
中专 2.9%
高中 2.6%
中技 0.79%
初中 0.48%

管理培训生要求学历吗?本科占比最多达34.7%,其次是大专占30.2%,不限学历占22.3%,中专占2.9%,高中占2.6%,中技占0.79%,初中占0.48%

硕士 5.6%
博士 0.41%

管理培训生学历要求高吗?硕士占5.6%,博士占0.41%

硕士研究生历年需求趋势

管理培训生有必要考研吗?2021 年招聘职位 597 个,2021年较2020年下降了44%,2020 年招聘职位 1.1K 个,较去年增长了 11%。曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据仅检索职位名称,仅供参考

经验要求:应届毕业生最多

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1-3年 9.4%
3-5年 4.7%
5-10年 4.4%
10年以上 1.2%

管理培训生经验要求高吗?管理培训生经验要求:1-3年占9.4%,3-5年占4.7%,5-10年占4.4%,10年以上占1.2%

应届毕业生 59.2%
不限经验 21.0%

没有经验可以做管理培训生吗?应届毕业生占59.2%,不限经验占21.0%

职业信心调查

7票(88%)
1票(13%)
管理培训生行业现状?就业难吗?8名网友参与投票,7票(88%)表示对该行业有信心,1票(13%)反馈不想做管理培训生了,准备转行。

当前地区职位量比例变化

管理培训生就业形势分析图

* 此图为管理培训生就业前景分析相对比例图,代表管理培训生职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。

版权声明:管理培训生就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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