让求职者少走弯路

hrbp就业前景怎么样

49人订阅,更新于2022.04.30

市场需求:今年前4月企业需求增长54%。硕士研究生2021年较2020年增长了40%。

工资待遇:2021年较2020年增长27%

经常加班吗?32名网友参与投票,26票(81%)反馈经常加班。

今年前4月企业需求增长54%。

+54%
增长速度
2022年较2021年
  • 2022-04: 下降95%򀀈
  • 2022-03: 下降66%򀀈
  • 2022-02: 增长204%򀀉
  • 2022-01: 下降61%򀀈

hrbp近两年招聘职位量/就业形势对比

hrbp今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-04:职位343个,对比去年同期下降了95%,
2022-03:职位1.0K个,对比去年同期下降了66%,
2022-02:职位5.5K个,对比去年同期增长了204%,
2022-01:职位1.7K个,对比去年同期下降了61%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

近年企业需求趋势,2021较2020增长33%

+33%
增长速度
2021年较2020年
  • 2020: 下降22%򀀈
  • 2019: 下降3%򀀈
  • 2018: 增长37%򀀉
  • 2017: 增长298%򀀉

hrbp历年就业情况

hrbp发展前景怎么样?就业难吗?
2021年:职位 44.5K个,2021年较2020年增长了33%,
2020年:职位 33.3K个,较去年下降了 22%,
2019年:职位 42.9K个,较去年下降了 3%,
2018年:职位 44.2K个,较去年增长了 37%,
2017年:职位 32.3K个,较去年增长了 298%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

哪个城市好找工作:上海,北京需求最高

招聘需求量地区排名:全国

hrbp去哪个城市工作好?hrbp去上海工作好还是北京好?上海hrbp招聘需求量最高,占22.5%,在全国中排名第1。其次是北京占20.8%,深圳占14.3%,杭州占8.1%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

加班情况调查

26票(81%)
6票(19%)
hrbp经常加班吗?加班严重不?32名网友参与投票,26票(81%)反馈经常加班,6票(19%)反馈不用加班或偶尔加班。

用人企业怎么说?

更多
一:国内NO1婚礼堂公司
二:今年2月14日卫哲投了3000w美金 之后还有两个投资公司跟投,预计2023年底提交港股上市。目前已经准上市了。
三:1-6 上班 上市前想争取到股份的可以来,工作压力大。


该职位直接由CEO直管
1. 负责全国各门店/分公司的HRBP团队人员管理(招聘/绩效/培训/员工关系等各模块工作的跟踪以及*终的落地执行)。
2. 基于企业文化,传承导入核心价值观,为业务发展提供积极、健康的组织氛围;
3. 员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通;
4. 协助业务负责人管理组织架构、人员规划、内部激励等,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;
5. 未来需要负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动的制定并推动在业务部门的落地,并针对执行结果进行有效反馈和改进,提升管理干部的人力资源管理能力。


任职资格:
1. 全日制本科或以上学历 ,有HR管理或者HRBP经验5年以上,有过HRBP团队管理经验优先考虑。
2.人力资源模块中二至三个模块;员工关系,组织发展经验者优先考虑
3. 具有良好的责任心,踏实稳重,极强的执行力,责任心强,能承受工作压力; 4. 具有较强的沟通、协调能力和良好的团队协作;
来自 格乐丽雅
更新于 2022-05-15

哪个城市工资高:北京,上海

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工资待遇地区排名:全国

hrbp工资高吗?平面设计去哪个城市工资高?北京hrbp工资最高,平均¥23.0K,其次是上海¥17.7K,深圳¥16.5K,杭州¥16.3K,广州¥14.5K,南京¥14.3K,佛山¥13.0K,苏州¥12.6K,武汉¥11.6K,东莞¥11.5K,成都¥11.0K,厦门¥10.6K

学历要求:本科最多

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本科 88.3%
大专 7.6%
不限学历 3.2%
中专 0.05%
中技 0.03%
高中 0.02%

hrbp要求学历吗?本科占比最多达88.3%,其次是大专占7.6%,不限学历占3.2%,中专占0.05%,中技占0.03%,高中占0.02%

硕士 0.90%
博士 0.02%

hrbp学历要求高吗?硕士占0.90%,博士占0.02%

硕士研究生历年需求趋势

hrbp有必要考研吗?2021 年招聘职位 155 个,2021年较2020年增长了40%,2020 年招聘职位 111 个,较去年减少了 10%。曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据仅检索职位名称,仅供参考

经验要求:5-10年最多

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5-10年 48.2%
3-5年 26.3%
1-3年 7.7%
10年以上 6.4%

hrbp经验要求高吗?hrbp经验要求:5-10年占48.2%,3-5年占26.3%,1-3年占7.7%,10年以上占6.4%

不限经验 10.0%
应届毕业生 1.5%

没有经验可以做hrbp吗?不限经验占10.0%,应届毕业生占1.5%

职业信心调查

6票(46%)
7票(54%)
hrbp行业现状?就业难吗?13名网友参与投票,6票(46%)表示对该行业有信心,7票(54%)反馈不想做hrbp了,准备转行。

当前地区职位量比例变化

hrbp就业形势分析图

* 此图为hrbp就业前景分析相对比例图,代表hrbp职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。

版权声明:hrbp就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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