让求职者少走弯路

品管员就业前景怎么样

94人订阅,更新于2022.07.31

市场需求:今年前7月企业需求增长7%。

工资待遇:2022年较2021年下降3%

经常加班吗?44名网友参与投票,25票(57%)反馈经常加班。

今年前7月企业需求增长7%。

+7%
增长速度
2022年较2021年
  • 2022-07: 下降33%򀀈
  • 2022-06: 增长65%򀀉
  • 2022-05: 下降17%򀀈
  • 2022-04: 下降48%򀀈

品管员近两年招聘职位量/就业形势对比

品管员今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-07:职位380个,对比去年同期下降了33%,
2022-06:职位1.0K个,对比去年同期增长了65%,
2022-05:职位362个,对比去年同期下降了17%,
2022-04:职位334个,对比去年同期下降了48%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

近年企业需求趋势,2021较2020增长34%

+34%
增长速度
2021年较2020年
  • 2020: 下降27%򀀈
  • 2019: 下降14%򀀈
  • 2018: 下降18%򀀈
  • 2017: 增长17%򀀉

品管员历年就业情况

品管员发展前景怎么样?就业难吗?
2021年:职位 9.5K个,2021年较2020年增长了34%,
2020年:职位 7.1K个,较去年下降了 27%,
2019年:职位 9.7K个,较去年下降了 14%,
2018年:职位 11.3K个,较去年下降了 18%,
2017年:职位 13.7K个,较去年增长了 17%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

哪个城市好找工作:东莞,佛山需求最高

招聘需求量地区排名:全国

品管员去哪个城市工作好?品管员去东莞工作好还是佛山好?东莞品管员招聘需求量最高,占25.6%,在全国中排名第1。其次是佛山占10.1%,厦门占7.5%,中山占7.4%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

加班情况调查

25票(57%)
19票(43%)
品管员经常加班吗?加班严重不?44名网友参与投票,25票(57%)反馈经常加班,19票(43%)反馈不用加班或偶尔加班。

用人企业怎么说?

更多
1、男女不限,有五金制造业质检经验尤佳;
2、工作细心负责,熟悉计量量具的使用;
3、有一定的抗压能力,具有较强的沟通协调能力;
更新于 2022-07-21

哪个城市工资高:上海,深圳

更多

工资待遇地区排名:全国

品管员工资高吗?平面设计去哪个城市工资高?上海品管员工资最高,平均¥6.2K,其次是深圳¥5.8K,东莞¥5.4K,厦门¥5.4K,广州¥5.1K,惠州¥5.1K,佛山¥5.0K,重庆¥4.9K,江门¥4.7K,中山¥4.4K,汕头¥4.4K,潮州¥4.4K

学历要求:不限学历最多

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不限学历 34.7%
高中 21.1%
大专 16.9%
中专 14.3%
初中 8.0%
本科 3.5%
中技 1.2%

品管员要求学历吗?不限学历占比最多达34.7%,其次是高中占21.1%,大专占16.9%,中专占14.3%,初中占8.0%,本科占3.5%,中技占1.2%

硕士 0.25%

品管员学历要求高吗?硕士占0.25%

硕士研究生历年需求趋势

品管员有必要考研吗?。曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据仅检索职位名称,仅供参考

经验要求:1-3年最多

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1-3年 46.6%
3-5年 6.4%
5-10年 2.5%
10年以上 1.9%

品管员经验要求高吗?品管员经验要求:1-3年占46.6%,3-5年占6.4%,5-10年占2.5%,10年以上占1.9%

不限经验 32.7%
应届毕业生 10.0%

没有经验可以做品管员吗?不限经验占32.7%,应届毕业生占10.0%

职业信心调查

2票(25%)
6票(75%)
品管员行业现状?就业难吗?8名网友参与投票,2票(25%)表示对该行业有信心,6票(75%)反馈不想做品管员了,准备转行。

当前地区职位量比例变化

品管员就业形势分析图

* 此图为品管员就业前景分析相对比例图,代表品管员职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。

版权声明:品管员就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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