今年前4月企业需求下降55%。
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2022-04:
下降92%
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2022-03:
下降62%
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2022-02:
增长102%
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2022-01:
下降74%
人力行政经理近两年招聘职位量/就业形势对比
查看近2年招聘趋势
人力行政经理今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-04:职位31个,对比去年同期下降了92%,
2022-03:职位79个,对比去年同期下降了62%,
2022-02:职位265个,对比去年同期增长了102%,
2022-01:职位69个,对比去年同期下降了74%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
近年企业需求趋势,2021较2020下降23%
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2020:
下降19%
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2019:
下降9%
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2018:
增长21%
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2017:
增长150%
人力行政经理历年就业情况
查看历年招聘趋势
人力行政经理发展前景怎么样?就业难吗?
2021年:职位 2.4K个,2021年较2020年下降了23%,
2020年:职位 3.1K个,较去年下降了 19%,
2019年:职位 3.8K个,较去年下降了 9%,
2018年:职位 4.1K个,较去年增长了 21%,
2017年:职位 3.4K个,较去年增长了 150%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。
哪个城市好找工作:上海,东莞需求最高
招聘需求量地区排名:全国
人力行政经理去哪个城市工作好?人力行政经理去上海工作好还是东莞好?上海人力行政经理招聘需求量最高,占8.0%,在全国中排名第1。其次是东莞占7.7%,深圳占7.2%,北京占6.5%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
岗位职责:
1、全面负责公司人力行政及部门团队管理;
2、人力资源管理:完善人力资源体系管理制度,据公司运营需求完成招聘、培训管理工作;建设公司内部人才梯队,为公司关键岗位储备后备人才;建立并完善公司薪酬、绩效管理制度,建立员工福利机制;
3、行政管理:制订行政管理制度,负责安全、车辆、卫生、宿舍、行政接待等工作;
4、负责搭建公司企业文化体系;
5、负责处理公司管理过程中的人力行政问题;
6、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上人力行政经理/主管经验;
2、具有良好的沟通协调能力、执行力和原则性强;
3、对人力资源各模块中有两个以上深入的理论基础和实践经验;
4、熟悉国家、厦门市各项劳动人事法规政策;
5、具有较强的语言表达、人际交往、应变、沟通及解决问题的能力,具备较强的亲和力、责任感与敬业精神。
更新于 2022-05-27
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2020:
增长4%
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2019:
下降1%
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2018:
增长20%
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2017:
增长9%
历年工资变化(月薪,单位¥)
查看历年工资变化
人力行政经理今年工资怎么样?2021年人力行政经理平均工资¥14.6K,2021年工资高于2020年,较2020年增长了13%。2020年工资13.0K,较2019年增长4%,2019年工资12.5K,较2018年下降1%,2018年工资12.6K,较2017年增长20%,2017年工资10.5K,较2016年增长9%。
工资待遇地区排名:全国
人力行政经理工资高吗?平面设计去哪个城市工资高?北京人力行政经理工资最高,平均¥20.1K,其次是上海¥17.8K,杭州¥17.3K,深圳¥17.2K,合肥¥16.1K,广州¥14.8K,东莞¥14.3K,佛山¥14.0K,成都¥12.6K,重庆¥11.7K,厦门¥10.5K,南宁¥8.6K
本科 46.7%
大专 37.7%
不限学历 11.8%
中专 1.5%
高中 1.3%
中技 0.22%
初中 0.07%
人力行政经理要求学历吗?本科占比最多达46.7%,其次是大专占37.7%,不限学历占11.8%,中专占1.5%,高中占1.3%,中技占0.22%,初中占0.07%
硕士研究生历年需求趋势
查看硕士研究生历年招聘趋势
人力行政经理有必要考研吗?2021 年招聘职位 5 个,2020年较2019年增长了25%,2019 年招聘职位 4 个,较去年增长了 33%。曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据仅检索职位名称,仅供参考
5-10年 33.8%
3-5年 19.1%
1-3年 13.6%
10年以上 9.1%
人力行政经理经验要求高吗?人力行政经理经验要求:5-10年占33.8%,3-5年占19.1%,1-3年占13.6%,10年以上占9.1%
零经验占比
没有经验可以做人力行政经理吗?不限经验占18.7%,应届毕业生占5.7%
当前地区职位量比例变化
* 此图为人力行政经理就业前景分析相对比例图,代表人力行政经理职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。
版权声明:人力行政经理就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。