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人力资源专员就业前景怎么样

250人订阅,更新于2021.09.30

市场需求:今年前9月企业需求下降5%。硕士研究生2020年较2019年增长了10%。

工资待遇:2021年较2020年下降2%

经常加班吗?21名网友参与投票,9票(43%)反馈经常加班。

今年前9月企业需求下降5%

-5%
增长速度
2021年较2020年
  • 2021-09: 下降17%򀀈
  • 2021-08: 增长85%򀀉
  • 2021-07: 增长25%򀀉
  • 2021-06: 下降54%򀀈

人力资源专员近两年招聘职位量/就业形势对比

人力资源专员今年就业形势怎么样?好就业吗?
2021-09:职位1.5K个,对比去年同期下降了17%,
2021-08:职位4.0K个,对比去年同期增长了85%,
2021-07:职位2.5K个,对比去年同期增长了25%,
2021-06:职位2.7K个,对比去年同期下降了54%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

近年企业需求趋势,2020较2019下降55%

-55%
增长速度
2020年较2019年
  • 2019: 下降37%򀀈
  • 2018: 增长46%򀀉
  • 2017: 增长149%򀀉
  • 2016: 下降14%򀀈

人力资源专员历年就业情况

人力资源专员发展前景怎么样?就业难吗?
2020年:职位 31.1K个,2020年较2019年下降了55%,
2019年:职位 69.1K个,较去年下降了 37%,
2018年:职位 110.3K个,较去年增长了 46%,
2017年:职位 75.8K个,较去年增长了 149%,
2016年:职位 30.4K个,较去年下降了 14%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

哪个城市好找工作:深圳,广州需求最高

招聘需求量地区排名:全国

人力资源专员去哪个城市工作好?人力资源专员去深圳工作好还是广州好?深圳人力资源专员招聘需求量最高,占11.6%,在全国中排名第1。其次是广州占10.4%,东莞占9.4%,上海占8.6%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

加班情况调查

9票(43%)
12票(57%)
人力资源专员经常加班吗?加班严重不?21名网友参与投票,9票(43%)反馈经常加班,12票(57%)反馈不用加班或偶尔加班。

用人企业怎么说?

更多
工作内容:
1、组织管理公司内部培训相关工作;
2、负责公司绩效考核相关工作;
3、公司OA系统相关管理
4、轮换人力资源其他模块工作;;
5、部门分配的其他工作;
任职要求:
1、人力资源及相关专业本科以上学历;
2、一年以上相关人力资源模块实务操作工作经验;
3、具备良好的职业道德和团队合作意识,能承受较大工作压力;
4、具备良好的组织沟通协调能力;
5、熟练掌握计算机以及常用办公软件的操作;
来自 像素软件
更新于 2021-10-15

哪个城市工资高:上海,北京

更多

工资待遇地区排名:全国

人力资源专员工资高吗?平面设计去哪个城市工资高?上海人力资源专员工资最高,平均¥8.1K,其次是北京¥7.8K,深圳¥7.7K,杭州¥6.9K,广州¥6.3K,东莞¥6.2K,佛山¥5.8K,厦门¥5.7K,成都¥5.7K,武汉¥5.6K,重庆¥5.0K,南宁¥4.3K

学历要求:不限学历最多

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不限学历 61.2%
大专 23.9%
本科 10.9%
中专 1.8%
高中 1.7%
中技 0.17%
初中 0.12%

人力资源专员要求学历吗?不限学历占比最多达61.2%,其次是大专占23.9%,本科占10.9%,中专占1.8%,高中占1.7%,中技占0.17%,初中占0.12%

硕士 0.19%

人力资源专员学历要求高吗?硕士占0.19%

硕士研究生历年需求趋势

人力资源专员有必要考研吗?2020 年招聘职位 264 个,2020年较2019年增长了10%,2019 年招聘职位 239 个,较去年增长了 103%。曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据仅检索职位名称,仅供参考

经验要求:1-3年最多

更多
1-3年 48.8%
3-5年 14.0%
5-10年 2.4%
10年以上 0.09%

人力资源专员经验要求高吗?人力资源专员经验要求:1-3年占48.8%,3-5年占14.0%,5-10年占2.4%,10年以上占0.09%

不限经验 24.9%
应届毕业生 9.8%

没有经验可以做人力资源专员吗?不限经验占24.9%,应届毕业生占9.8%

职业信心调查

8票(53%)
7票(47%)
人力资源专员行业现状?就业难吗?15名网友参与投票,8票(53%)表示对该行业有信心,7票(47%)反馈不想做人力资源专员了,准备转行。

当前地区职位量比例变化

人力资源专员就业形势分析图

* 此图为人力资源专员就业前景分析相对比例图,代表人力资源专员职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。

版权声明:人力资源专员就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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