让求职者少走弯路

人力资源主管就业前景怎么样

94人订阅,更新于2022.04.30

市场需求:今年前4月企业需求下降57%。硕士研究生2021年较2020年下降了29%。

工资待遇:2021年较2020年增长10%

经常加班吗?2名网友参与投票,2票(100%)反馈经常加班。

今年前4月企业需求下降57%。

-57%
增长速度
2022年较2021年
  • 2022-04: 下降89%򀀈
  • 2022-03: 下降55%򀀈
  • 2022-02: 增长51%򀀉
  • 2022-01: 下降85%򀀈

人力资源主管近两年招聘职位量/就业形势对比

人力资源主管今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-04:职位179个,对比去年同期下降了89%,
2022-03:职位570个,对比去年同期下降了55%,
2022-02:职位1.3K个,对比去年同期增长了51%,
2022-01:职位248个,对比去年同期下降了85%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

近年企业需求趋势,2021较2020下降11%

-11%
增长速度
2021年较2020年
  • 2020: 下降55%򀀈
  • 2019: 下降39%򀀈
  • 2018: 增长42%򀀉
  • 2017: 增长161%򀀉

人力资源主管历年就业情况

人力资源主管发展前景怎么样?就业难吗?
2021年:职位 13.9K个,2021年较2020年下降了11%,
2020年:职位 15.6K个,较去年下降了 55%,
2019年:职位 34.7K个,较去年下降了 39%,
2018年:职位 57.4K个,较去年增长了 42%,
2017年:职位 40.4K个,较去年增长了 161%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

哪个城市好找工作:上海,深圳需求最高

招聘需求量地区排名:全国

人力资源主管去哪个城市工作好?人力资源主管去上海工作好还是深圳好?上海人力资源主管招聘需求量最高,占9.7%,在全国中排名第1。其次是深圳占9.0%,东莞占9.0%,北京占8.6%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

加班情况调查

人力资源主管经常加班吗?加班严重不?2名网友参与投票,2票(100%)反馈经常加班,0票(0%)反馈不用加班或偶尔加班。

用人企业怎么说?

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岗位描述
【岗位要求】:
一、负责公司招聘工作。
二、组织实施公司绩效管理工作,协助完成各部门绩效考核、评估。
三、负责每月薪资及福利的制作及发放。
四、办理公司员工招录用手续及社保、公积金,并进行相关资料审核。
五、负责人事档案管理工作,确保资料的完整性与准确性。
六、根据集团要求,准确、及时地提报各类人事数据报表。
七、负责员工转正、晋级、调动等相关考核工作。
八、完成部门领导交办的其他工作。
【任职要求】
一、本科及以上学历;
二、形象好气质佳;
三、具备良好的沟通协调能力、统筹规划及执行力;
四、具备1年以上人事相关岗位的工作经历;
五、熟悉国家及区域的法律法规。
来自 嘉和置业
更新于 2022-05-18

哪个城市工资高:北京,深圳

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工资待遇地区排名:全国

人力资源主管工资高吗?平面设计去哪个城市工资高?北京人力资源主管工资最高,平均¥13.8K,其次是深圳¥12.0K,上海¥11.6K,杭州¥11.4K,广州¥9.9K,东莞¥9.0K,佛山¥8.5K,厦门¥8.2K,武汉¥7.7K,重庆¥7.4K,合肥¥6.6K,南宁¥6.0K

学历要求:本科最多

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本科 45.4%
大专 36.3%
不限学历 13.1%
高中 1.9%
中专 1.8%
中技 0.64%
初中 0.16%

人力资源主管要求学历吗?本科占比最多达45.4%,其次是大专占36.3%,不限学历占13.1%,高中占1.9%,中专占1.8%,中技占0.64%,初中占0.16%

硕士 0.63%
博士 0.01%

人力资源主管学历要求高吗?硕士占0.63%,博士占0.01%

硕士研究生历年需求趋势

人力资源主管有必要考研吗?2021 年招聘职位 54 个,2021年较2020年下降了29%,2020 年招聘职位 76 个,较去年减少了 8%。曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据仅检索职位名称,仅供参考

经验要求:3-5年最多

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3-5年 28.4%
5-10年 22.2%
1-3年 20.9%
10年以上 3.1%

人力资源主管经验要求高吗?人力资源主管经验要求:3-5年占28.4%,5-10年占22.2%,1-3年占20.9%,10年以上占3.1%

不限经验 18.5%
应届毕业生 6.8%

没有经验可以做人力资源主管吗?不限经验占18.5%,应届毕业生占6.8%

职业信心调查

2票(50%)
2票(50%)
人力资源主管行业现状?就业难吗?4名网友参与投票,2票(50%)表示对该行业有信心,2票(50%)反馈不想做人力资源主管了,准备转行。

当前地区职位量比例变化

人力资源主管就业形势分析图

* 此图为人力资源主管就业前景分析相对比例图,代表人力资源主管职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。

版权声明:人力资源主管就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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