让求职者少走弯路

人力资源总监就业前景怎么样

105人订阅,更新于2022.05.31

市场需求:今年前5月企业需求下降42%。硕士研究生2021年较2020年下降了5%。

工资待遇:2022年较2021年下降11%

经常加班吗?11名网友参与投票,4票(36%)反馈经常加班。

今年前5月企业需求下降42%。

-42%
增长速度
2022年较2021年
  • 2022-05: 下降81%򀀈
  • 2022-04: 下降91%򀀈
  • 2022-03: 下降50%򀀈
  • 2022-02: 增长217%򀀉

人力资源总监近两年招聘职位量/就业形势对比

人力资源总监今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-05:职位146个,对比去年同期下降了81%,
2022-04:职位186个,对比去年同期下降了91%,
2022-03:职位377个,对比去年同期下降了50%,
2022-02:职位1.9K个,对比去年同期增长了217%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

近年企业需求趋势,2021较2020增长9%

+9%
增长速度
2021年较2020年
  • 2020: 下降38%򀀈
  • 2019: 下降49%򀀈
  • 2018: 增长6%򀀉
  • 2017: 增长202%򀀉

人力资源总监历年就业情况

人力资源总监发展前景怎么样?就业难吗?
2021年:职位 13.6K个,2021年较2020年增长了9%,
2020年:职位 12.5K个,较去年下降了 38%,
2019年:职位 20.3K个,较去年下降了 49%,
2018年:职位 39.4K个,较去年增长了 6%,
2017年:职位 37.1K个,较去年增长了 202%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

哪个城市好找工作:北京,上海需求最高

招聘需求量地区排名:全国

人力资源总监去哪个城市工作好?人力资源总监去北京工作好还是上海好?北京人力资源总监招聘需求量最高,占12.5%,在全国中排名第1。其次是上海占7.6%,深圳占5.3%,广州占4.6%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

加班情况调查

4票(36%)
7票(64%)
人力资源总监经常加班吗?加班严重不?11名网友参与投票,4票(36%)反馈经常加班,7票(64%)反馈不用加班或偶尔加班。

用人企业怎么说?

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职位描述:1.根据公司发展战略、目标,分析运营部现有的人力资源状况,制定人才招聘、人才跟进和储备计划和人力预算,完成招聘目标,保证各用人部门的人才资源需要;2.组织招聘工作的有效开展,包括拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、内部选拔机制的建立(实施内部竞岗、外部招聘相结合的招聘模式)、面试、复试、终试结果的跟进,确保总部各部门人力资源的正常运作;3.协助处理员工关系工作并及时向用人部门进行反馈。负责所招聘人员的工作目标达成与工作状态进行跟踪、回访、关心、帮助,降低离职率;4.负责招聘部团队的搭建及优化工作,对招聘团队内部及招聘人员的培养与培训工作;5.招聘管理制度、工作流程及标准的建立及优化工作;6.建立人才库,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7.分析、评估招聘效果并进行数据分析,及时收集市场信息和招聘数据,提交总结报告。岗位要求:1.人力资源管理等专业,专科以上学历;2.2年以上企业招聘工作经验,具有管理经验者尤佳;3.具备良好语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力 ;4.具备良好的职业形象,压力承受力较强。
来自 卓萃科技
更新于 2022-06-19

哪个城市工资高:北京,上海

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工资待遇地区排名:全国

人力资源总监工资高吗?平面设计去哪个城市工资高?北京人力资源总监工资最高,平均¥31.5K,其次是上海¥29.9K,深圳¥27.9K,杭州¥27.3K,广州¥24.6K,成都¥23.3K,佛山¥21.5K,东莞¥21.4K,合肥¥19.9K,厦门¥19.8K,重庆¥17.2K,南宁¥12.9K

学历要求:本科最多

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本科 42.8%
大专 32.3%
不限学历 20.6%
高中 1.3%
中专 1.00%
中技 0.53%
初中 0.12%

人力资源总监要求学历吗?本科占比最多达42.8%,其次是大专占32.3%,不限学历占20.6%,高中占1.3%,中专占1.00%,中技占0.53%,初中占0.12%

硕士 1.3%
博士 0.06%

人力资源总监学历要求高吗?硕士占1.3%,博士占0.06%

硕士研究生历年需求趋势

人力资源总监有必要考研吗?2021 年招聘职位 184 个,2021年较2020年下降了5%,2020 年招聘职位 194 个,较去年减少了 31%。曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据仅检索职位名称,仅供参考

经验要求:5-10年最多

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5-10年 27.8%
1-3年 14.3%
3-5年 13.2%
10年以上 10.2%

人力资源总监经验要求高吗?人力资源总监经验要求:5-10年占27.8%,1-3年占14.3%,3-5年占13.2%,10年以上占10.2%

不限经验 23.3%
应届毕业生 11.2%

没有经验可以做人力资源总监吗?不限经验占23.3%,应届毕业生占11.2%

职业信心调查

2票(100%)
人力资源总监行业现状?就业难吗?2名网友参与投票,2票(100%)表示对该行业有信心,0票(0%)反馈不想做人力资源总监了,准备转行。

当前地区职位量比例变化

人力资源总监就业形势分析图

* 此图为人力资源总监就业前景分析相对比例图,代表人力资源总监职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。

版权声明:人力资源总监就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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