司机就业前景怎么样
司机就业前景怎么样？就业环境怎么样？有发展前景吗？司机市场需求：2019年较2018年下降了7%，2020年09月较去年同期下降了46%。工资待遇：2020年较2019年增长了9%。
司机就业前景分析之：历年招聘趋势
- 2018： 下降6%
- 2017： 增长40%
- 2016： 下降26%
- 2015： 下降10%
司机历年就业情况
说明：司机就业前景怎么样？司机就业难吗？
2019年：职位 208.5K个，2019年较2018年下降了7%，
2018年：职位 223.1K个，较去年下降了 6%，
2017年：职位 236.2K个，较去年增长了 40%，
2016年：职位 168.3K个，较去年下降了 26%，
2015年：职位 226.1K个，较去年下降了 10%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
司机近两年招聘职位量/就业形势对比
说明：司机今年就业形势怎么样？
2020-09：职位12.2K个，对比去年同期下降了46%，
2020-08：职位16.0K个，对比去年同期下降了4%，
2020-07：职位14.2K个，对比去年同期下降了46%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
司机就业前景分析之：哪些地区就业前景比较好？需求比较多？
招聘需求量地区排名:全国
- 广州 6.1K，13.8%
- 上海 4.3K，9.7%
- 深圳 3.7K，8.3%
- 东莞 2.7K，6.2%
- 成都 2.4K，5.3%
- 武汉 1.5K，3.4%
- 佛山 1.4K
- 北京 1.4K
- 杭州 1.2K
- 厦门 1.1K
- 苏州 1.1K
- 南京 990
司机就业前景分析之：工资待遇分析
更多- 2019： 增长15%
- 2018： 增长15%
- 2017： 增长2%
- 2016： 增长15%
历年工资变化
司机就业前景分析之：企业招聘要求分析
学历要求
更多经验要求
更多司机就业前景 • 企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？不限学历占45%，高中占14%，大专占14%，初中占10%，中专占7%，本科占5%，中技占2%，博士占0.00% 。司机没经验可以做么？不限经验占34%，1-3年占33%，3-5年占19%，5-10年占8%，应届毕业生占2%，10年以上占0.98%
加班情况调查
职业信心调查
司机就业前景分析之：哪些热门公司在招聘
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司机
6-8千/月 5-7年经验 大专以上笛东规划设计（北京）股份有限公司 2020-10-304.3万次浏览 / 21人关注 -
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司机
4000-6000 不限经验 高中以上广东利元亨智能装备股份有限公司 2020-10-3027.2万次浏览 / 77人关注 -
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司机
4.5-6千/月 3-4年经验 高中以上宁波海曙美年综合门诊部有限公司 2020-10-307297次浏览 / 3人关注 -
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司机
4.5-6千/月 3-4年经验 高中以上杭州企事通集团有限公司 2020-10-305.6万次浏览 / 12人关注 -
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司机
4K-5K 1-3年经验 高中以上广东万恒通家居制品有限公司 2020-10-301.9万次浏览 / 5人关注
司机就业前景分析之：相似岗位趋势分析
司机就业前景分析之：与其他岗位进行PK
- PK 行政司机
- PK 货车司机
- PK 货运司机
- PK 商务司机
- PK 叉车司机
- PK 送货司机
- PK 配送司机
- PK 网约车司机
- PK c1货运司机
- PK 物流司机
- PK 总经理司机
- PK 董事长司机
- PK 调度员
- PK 小车司机
- PK 铲车司机
- PK 行政专员
- PK 驾驶员
司机就业前景分析之：当前地区职位量比例变化
* 此图为司机就业前景分析相对比例图，代表司机职位占当前地区总职位量的比例变化，它通常能反应一个地区的产业变化。
薪酬分析
岗位职责
专业分析
相关招聘
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