今年前4月企业需求下降25%。
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2022-04:
下降82%
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2022-03:
下降70%
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2022-02:
增长174%
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2022-01:
下降13%
文案策划新媒体运营近两年招聘职位量/就业形势对比
查看近2年招聘趋势
文案策划新媒体运营今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-04:职位8个,对比去年同期下降了82%,
2022-03:职位23个,对比去年同期下降了70%,
2022-02:职位74个,对比去年同期增长了174%,
2022-01:职位33个,对比去年同期下降了13%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
近年企业需求趋势,2021较2020下降6%
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2020:
下降53%
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2019:
增长285%
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2018:
增长136%
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2017:
增长350%
文案策划新媒体运营历年就业情况
查看历年招聘趋势
文案策划新媒体运营发展前景怎么样?就业难吗?
2021年:职位 396个,2021年较2020年下降了6%,
2020年:职位 422个,较去年下降了 53%,
2019年:职位 902个,较去年增长了 285%,
2018年:职位 234个,较去年增长了 136%,
2017年:职位 99个,较去年增长了 350%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。
哪个城市好找工作:北京,上海需求最高
招聘需求量地区排名:全国
文案策划新媒体运营去哪个城市工作好?文案策划新媒体运营去北京工作好还是上海好?北京文案策划新媒体运营招聘需求量最高,占15.6%,在全国中排名第1。其次是上海占15.5%,深圳占12.6%,广州占9.1%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
加班情况调查
文案策划新媒体运营经常加班吗?加班严重不?暂无反馈
岗位职责:
1、负责基金客户线上项目广告推广,涉及到广告语、标题、内容撰写、广告海报文案等策略型和创意型内容撰写
2、需与设计师相互配合,完成创意设计作品
3、能深度理解产品特性,精准挖掘产品卖点,能独立分析用户画像,理解用户心理,同理用户思维,对广告素材及交互文案进行优化
4、负责部分品牌、产品及活动的执行方案的撰写
5、了解客户需求,必要时直接精准沟通客户
6、项目中,及时响应客户需求,整合公司资源,为客户提供全面细致服务
任职要求:
1、本科以上学历,1-3年工作经验,新闻学、传播学、广告学专业优先,有金融行业工作经验优先,有4A广告公司从业经验者优先
2、有极强的文案策划和广告创意能力,有良好的短视频广告策划以及统筹执行能力,能够准确捕捉产品亮点,激励用户的购买欲,广告创意具有极强传播性
3、具备一定的运营思维及能力,逻辑清晰,总结能力强,善于分析项目执行结果,能够对工作有持续地优化改进,有较强的数据敏感度者优先
4、具有较强学习能力、理解能力、团队协作及抗压能力
福利待遇:
基本福利:五险一金、项目奖金、带薪年假
更新于 2022-05-17
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2020:
增长8%
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2019:
增长3%
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2018:
增长15%
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2017:
下降6%
历年工资变化(月薪,单位¥)
查看历年工资变化
文案策划新媒体运营今年工资怎么样?2021年文案策划新媒体运营平均工资¥8.7K,2021年工资高于2020年,较2020年增长了7%。2020年工资8.1K,较2019年增长8%,2019年工资7.5K,较2018年增长3%,2018年工资7.2K,较2017年增长15%,2017年工资6.3K,较2016年下降6%。
工资待遇地区排名:全国
文案策划新媒体运营工资高吗?平面设计去哪个城市工资高?上海文案策划新媒体运营工资最高,平均¥10.0K,其次是北京¥9.8K,深圳¥9.2K,重庆¥8.1K,杭州¥7.7K,广州¥7.6K,东莞¥7.2K,佛山¥6.5K,成都¥6.4K,厦门¥6.1K,汕头¥4.3K
本科 54.8%
大专 32.1%
不限学历 11.3%
中专 0.85%
高中 0.52%
中技 0.08%
初中 0.02%
文案策划新媒体运营要求学历吗?本科占比最多达54.8%,其次是大专占32.1%,不限学历占11.3%,中专占0.85%,高中占0.52%,中技占0.08%,初中占0.02%
1-3年 37.5%
3-5年 22.2%
5-10年 10.6%
10年以上 1.1%
文案策划新媒体运营经验要求高吗?文案策划新媒体运营经验要求:1-3年占37.5%,3-5年占22.2%,5-10年占10.6%,10年以上占1.1%
零经验占比
没有经验可以做文案策划新媒体运营吗?不限经验占22.4%,应届毕业生占6.2%
文案策划新媒体运营与其他岗位就业前景PK
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当前地区职位量比例变化
* 此图为文案策划新媒体运营就业前景分析相对比例图,代表文案策划新媒体运营职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。
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