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行政人事主管就业前景怎么样

38人订阅,更新于2022.05.31

市场需求:今年前5月企业需求下降65%。硕士研究生2021年较2020年下降了53%。

工资待遇:2022年较2021年下降4%

经常加班吗?1名网友参与投票,0票(0%)反馈经常加班。

今年前5月企业需求下降65%。

-65%
增长速度
2022年较2021年
  • 2022-05: 下降81%򀀈
  • 2022-04: 下降90%򀀈
  • 2022-03: 下降69%򀀈
  • 2022-02: 增长41%򀀉

行政人事主管近两年招聘职位量/就业形势对比

行政人事主管今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-05:职位131个,对比去年同期下降了81%,
2022-04:职位104个,对比去年同期下降了90%,
2022-03:职位273个,对比去年同期下降了69%,
2022-02:职位824个,对比去年同期增长了41%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

近年企业需求趋势,2021较2020下降7%

-7%
增长速度
2021年较2020年
  • 2020: 下降21%򀀈
  • 2019: 下降44%򀀈
  • 2018: 增长13%򀀉
  • 2017: 增长144%򀀉

行政人事主管历年就业情况

行政人事主管发展前景怎么样?就业难吗?
2021年:职位 9.4K个,2021年较2020年下降了7%,
2020年:职位 10.2K个,较去年下降了 21%,
2019年:职位 12.8K个,较去年下降了 44%,
2018年:职位 23.1K个,较去年增长了 13%,
2017年:职位 20.3K个,较去年增长了 144%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

哪个城市好找工作:东莞,中山需求最高

招聘需求量地区排名:全国

行政人事主管去哪个城市工作好?行政人事主管去东莞工作好还是中山好?东莞行政人事主管招聘需求量最高,占12.2%,在全国中排名第1。其次是中山占7.3%,重庆占6.9%,厦门占6.3%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

加班情况调查

行政人事主管经常加班吗?加班严重不?1名网友参与投票,0票(0%)反馈经常加班,1票(100%)反馈不用加班或偶尔加班。

用人企业怎么说?

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任职条件:
1、大专以上学历,有2年以上同岗位工作经验;
2、良好的职业操守,超强的执行力,责任心强;
3、工作细致认真,沟通协调能力强
4、具备一定的文案基础,熟练使用办公软件;
岗位职责:
1、负责员工的招聘、合同签订、考勤、入离职手续、员工关系、企业文化建设等人事常规工作;
2、负责公司重要活动、会议会场提前布置及规划,确保会议正常进行;
3、等保障工作,确保企业安全有序运营,解除后顾之忧;
4、负责监管公司网络、电脑、电话、服务器系统等正常运营,出现故障,及时安排人员抢修;
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
6、负责医生、护士相关证件的注册变更等手续办理。
7、其他领导交代事宜。
更新于 2022-06-25

哪个城市工资高:上海,深圳

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工资待遇地区排名:全国

行政人事主管工资高吗?平面设计去哪个城市工资高?上海行政人事主管工资最高,平均¥8.9K,其次是深圳¥8.9K,东莞¥7.5K,广州¥7.4K,佛山¥7.1K,惠州¥7.0K,厦门¥6.6K,汕头¥6.1K,中山¥6.0K,重庆¥6.0K,合肥¥5.9K,南宁¥5.2K

学历要求:大专最多

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大专 53.2%
不限学历 23.1%
本科 16.3%
中专 3.9%
高中 3.0%
中技 0.30%
初中 0.20%

行政人事主管要求学历吗?大专占比最多达53.2%,其次是不限学历占23.1%,本科占16.3%,中专占3.9%,高中占3.0%,中技占0.30%,初中占0.20%

硕士研究生历年需求趋势

行政人事主管有必要考研吗?2021 年招聘职位 7 个,2021年较2020年下降了53%,2020 年招聘职位 15 个,较去年增长了 275%。曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据仅检索职位名称,仅供参考

经验要求:1-3年最多

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1-3年 28.6%
3-5年 23.6%
5-10年 9.5%
10年以上 6.6%

行政人事主管经验要求高吗?行政人事主管经验要求:1-3年占28.6%,3-5年占23.6%,5-10年占9.5%,10年以上占6.6%

不限经验 25.9%
应届毕业生 5.8%

没有经验可以做行政人事主管吗?不限经验占25.9%,应届毕业生占5.8%

职业信心调查

行政人事主管行业现状?就业难吗?暂无反馈

当前地区职位量比例变化

行政人事主管就业形势分析图

* 此图为行政人事主管就业前景分析相对比例图,代表行政人事主管职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。

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