让求职者少走弯路

信控主管就业前景怎么样

更新于2021.08.31

市场需求:今年前8月企业需求增长97%

工资待遇:2021年较2020年增长11%

今年前8月企业需求增长97%

+97%
增长速度
2021年较2020年
  • 2021-08: 增长950%򀀉
  • 2021-07: 增长150%򀀉
  • 2021-06: 下降73%򀀈
  • 2021-05: 下降43%򀀈

信控主管近两年招聘职位量/就业形势对比

信控主管今年就业形势怎么样?好就业吗?
2021-08:职位21个,对比去年同期增长了950%,
2021-07:职位10个,对比去年同期增长了150%,
2021-06:职位3个,对比去年同期下降了73%,
2021-05:职位4个,对比去年同期下降了43%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

近年企业需求趋势,2020较2019下降39%

-39%
增长速度
2020年较2019年
  • 2019: 下降3%򀀈
  • 2018: 下降13%򀀈
  • 2017: 增长37%򀀉
  • 2016: 下降12%򀀈

信控主管历年就业情况

信控主管发展前景怎么样?就业难吗?
2020年:职位 55个,2020年较2019年下降了39%,
2019年:职位 90个,较去年下降了 3%,
2018年:职位 93个,较去年下降了 13%,
2017年:职位 107个,较去年增长了 37%,
2016年:职位 78个,较去年下降了 12%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

哪个城市好找工作:广州,上海需求最高

招聘需求量地区排名:全国

信控主管去哪个城市工作好?信控主管去广州工作好还是上海好?广州信控主管招聘需求量最高,占18.1%,在全国中排名第1。其次是上海占11.2%,成都占6.8%,杭州占6.7%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

加班情况调查

信控主管经常加班吗?加班严重不?暂无反馈

用人企业怎么说?

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主要工作内容:
1、制定业绩目标及催收策略,带领团队完成催收目标;
2、检查并提升团队工作效率,订立业绩改善计划并执行;
3、负责团队建设,建立员工技能培训计划,完善员工职业规划体系;
4、负责风险客户的处理、善后及预防措施;
5、催收人员的管理和日常催收工作的督导。
任职要求:
1、专科以上学历,专业不限;
2、二年以上催收工作经验;一年以上催收管理经验。
3、熟悉信用卡催收业务,具备一定管理学知识;
4、良好的组织协调能力,灵活运用团队激励技巧能力;
5、受过组织行为学、执行力以及如何有效激励团队等相关课程培训者优先。
更新于 2021-09-29

哪个城市工资高:厦门,广州

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工资待遇地区排名:全国

信控主管工资高吗?平面设计去哪个城市工资高?厦门信控主管工资最高,平均¥16.0K,其次是广州¥13.5K,南宁¥12.7K,东莞¥12.5K,北京¥12.0K,深圳¥11.8K,上海¥10.9K,杭州¥10.6K,成都¥9.0K

学历要求:不限学历最多

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不限学历 55.2%
大专 21.3%
本科 16.9%
中专 3.3%
高中 2.4%
中技 0.52%
初中 0.10%

信控主管要求学历吗?不限学历占比最多达55.2%,其次是大专占21.3%,本科占16.9%,中专占3.3%,高中占2.4%,中技占0.52%,初中占0.10%

硕士 0.31%

信控主管学历要求高吗?硕士占0.31%

经验要求:不限经验最多

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3-5年 20.4%
1-3年 19.5%
5-10年 9.6%
10年以上 0.41%

信控主管经验要求高吗?信控主管经验要求:3-5年占20.4%,1-3年占19.5%,5-10年占9.6%,10年以上占0.41%

不限经验 39.4%
应届毕业生 10.7%

没有经验可以做信控主管吗?不限经验占39.4%,应届毕业生占10.7%

职业信心调查

信控主管行业现状?就业难吗?暂无反馈

当前地区职位量比例变化

信控主管就业形势分析图

* 此图为信控主管就业前景分析相对比例图,代表信控主管职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。

版权声明:信控主管就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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