让求职者少走弯路

研发经理就业前景怎么样

13人订阅,更新于2022.05.31

市场需求:今年前5月企业需求下降26%。硕士研究生2021年较2020年增长了20%。

工资待遇:2022年较2021年下降7%

经常加班吗?3名网友参与投票,3票(100%)反馈经常加班。

今年前5月企业需求下降26%。

-26%
增长速度
2022年较2021年
  • 2022-05: 下降74%򀀈
  • 2022-04: 下降91%򀀈
  • 2022-03: 下降25%򀀈
  • 2022-02: 增长366%򀀉

研发经理近两年招聘职位量/就业形势对比

研发经理今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-05:职位196个,对比去年同期下降了74%,
2022-04:职位197个,对比去年同期下降了91%,
2022-03:职位650个,对比去年同期下降了25%,
2022-02:职位2.7K个,对比去年同期增长了366%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

近年企业需求趋势,2021较2020增长36%

+36%
增长速度
2021年较2020年
  • 2020: 下降14%򀀈
  • 2019: 下降33%򀀈
  • 2018: 下降7%򀀈
  • 2017: 增长50%򀀉

研发经理历年就业情况

研发经理发展前景怎么样?就业难吗?
2021年:职位 16.9K个,2021年较2020年增长了36%,
2020年:职位 12.4K个,较去年下降了 14%,
2019年:职位 14.4K个,较去年下降了 33%,
2018年:职位 21.6K个,较去年下降了 7%,
2017年:职位 23.1K个,较去年增长了 50%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

哪个城市好找工作:北京,上海需求最高

招聘需求量地区排名:全国

研发经理去哪个城市工作好?研发经理去北京工作好还是上海好?北京研发经理招聘需求量最高,占16.0%,在全国中排名第1。其次是上海占14.5%,深圳占13.2%,广州占7.0%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

加班情况调查

研发经理经常加班吗?加班严重不?3名网友参与投票,3票(100%)反馈经常加班,0票(0%)反馈不用加班或偶尔加班。

用人企业怎么说?

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1.根据公司经营发展战略,统筹与制定产品研发规划、产品项目落地计划与执行方案;

2.持续挖掘公司相关产品性能改善、技术创新点,完成新研发项目的立项和预算编制;

3.根据市场状况与客户需求,定期组织产品开发技术调研与评估,制定可行性技术解决方案。

4.全面统筹与组织产品研发项目的立项与评审工作,推进各个项目的产品研发、调试等工作;

5.持续完善公司研发管理体系,保障研发工作规范、高效、可持续,并形成技术积累。
来自 华宝新能
更新于 2022-06-21

哪个城市工资高:北京,深圳

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工资待遇地区排名:全国

研发经理工资高吗?平面设计去哪个城市工资高?北京研发经理工资最高,平均¥26.4K,其次是深圳¥25.6K,上海¥25.3K,杭州¥23.0K,成都¥21.4K,广州¥21.1K,武汉¥20.0K,合肥¥19.8K,东莞¥19.1K,佛山¥18.2K,重庆¥17.9K,厦门¥16.8K

学历要求:本科最多

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本科 63.0%
大专 17.6%
不限学历 14.8%
中专 0.89%
高中 0.69%
中技 0.15%
初中 0.09%

研发经理要求学历吗?本科占比最多达63.0%,其次是大专占17.6%,不限学历占14.8%,中专占0.89%,高中占0.69%,中技占0.15%,初中占0.09%

硕士 2.5%
博士 0.21%

研发经理学历要求高吗?硕士占2.5%,博士占0.21%

硕士研究生历年需求趋势

研发经理有必要考研吗?2021 年招聘职位 1.6K 个,2021年较2020年增长了20%,2020 年招聘职位 1.3K 个,较去年增长了 1%。曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据仅检索职位名称,仅供参考

经验要求:3-5年最多

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3-5年 31.2%
5-10年 25.3%
1-3年 15.7%
10年以上 3.2%

研发经理经验要求高吗?研发经理经验要求:3-5年占31.2%,5-10年占25.3%,1-3年占15.7%,10年以上占3.2%

不限经验 17.7%
应届毕业生 7.0%

没有经验可以做研发经理吗?不限经验占17.7%,应届毕业生占7.0%

职业信心调查

研发经理行业现状?就业难吗?暂无反馈

当前地区职位量比例变化

研发经理就业形势分析图

* 此图为研发经理就业前景分析相对比例图,代表研发经理职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。

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