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研发主管就业前景怎么样

6人订阅,更新于2022.04.30

市场需求:今年前4月企业需求下降26%。硕士研究生2021年较2020年下降了23%。

工资待遇:2021年较2020年增长20%

经常加班吗?1名网友参与投票,1票(100%)反馈经常加班。

今年前4月企业需求下降26%。

-26%
增长速度
2022年较2021年
  • 2022-04: 下降91%򀀈
  • 2022-03: 下降12%򀀈
  • 2022-02: 增长241%򀀉
  • 2022-01: 下降72%򀀈

研发主管近两年招聘职位量/就业形势对比

研发主管今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-04:职位51个,对比去年同期下降了91%,
2022-03:职位259个,对比去年同期下降了12%,
2022-02:职位788个,对比去年同期增长了241%,
2022-01:职位161个,对比去年同期下降了72%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

近年企业需求趋势,2021较2020增长11%

+11%
增长速度
2021年较2020年
  • 2020: 下降16%򀀈
  • 2019: 下降28%򀀈
  • 2018: 下降10%򀀈
  • 2017: 增长28%򀀉

研发主管历年就业情况

研发主管发展前景怎么样?就业难吗?
2021年:职位 5.3K个,2021年较2020年增长了11%,
2020年:职位 4.8K个,较去年下降了 16%,
2019年:职位 5.6K个,较去年下降了 28%,
2018年:职位 7.9K个,较去年下降了 10%,
2017年:职位 8.7K个,较去年增长了 28%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

哪个城市好找工作:上海,深圳需求最高

招聘需求量地区排名:全国

研发主管去哪个城市工作好?研发主管去上海工作好还是深圳好?上海研发主管招聘需求量最高,占15.0%,在全国中排名第1。其次是深圳占11.1%,北京占10.8%,东莞占7.9%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

加班情况调查

研发主管经常加班吗?加班严重不?1名网友参与投票,1票(100%)反馈经常加班,0票(0%)反馈不用加班或偶尔加班。

用人企业怎么说?

更多
工作职责:1、基于二代测序平台为主的基因检测新技术开发,包括技术方案制订及技术可行性研究;2、基于二代测序平台为主的临床应用技术开发,总结转交下游部门;3、科研合作项目的技术方案制订和结果整理汇报。任职要求:1、硕士及以上学历,分子生物学和遗传学等相关专业;2、扎实的分子生物学专业知识和实验操作能力;3、快速学习能力,可独立分析和解决实验过程中的问题;4、优秀的英文阅读能力,能熟练阅读英文文献;5、良好的结果整理和汇报沟通能力,责任心强,认真细致;6、具有高通量测序技术经验者优先。
来自 贝瑞和康
更新于 2022-05-10

哪个城市工资高:深圳,北京

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工资待遇地区排名:全国

研发主管工资高吗?平面设计去哪个城市工资高?深圳研发主管工资最高,平均¥18.9K,其次是北京¥18.6K,上海¥18.5K,杭州¥17.7K,苏州¥17.6K,南京¥17.3K,武汉¥15.4K,成都¥15.4K,广州¥14.5K,东莞¥14.4K,厦门¥13.2K,重庆¥12.9K

学历要求:本科最多

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本科 51.8%
大专 22.2%
不限学历 11.2%
中专 1.9%
高中 1.7%
中技 0.43%
初中 0.21%

研发主管要求学历吗?本科占比最多达51.8%,其次是大专占22.2%,不限学历占11.2%,中专占1.9%,高中占1.7%,中技占0.43%,初中占0.21%

硕士 9.7%
博士 1.0%

研发主管学历要求高吗?硕士占9.7%,博士占1.0%

硕士研究生历年需求趋势

研发主管有必要考研吗?2021 年招聘职位 507 个,2021年较2020年下降了23%,2020 年招聘职位 662 个,较去年减少了 12%。曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据仅检索职位名称,仅供参考

经验要求:3-5年最多

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3-5年 28.4%
5-10年 27.4%
1-3年 14.9%
10年以上 3.0%

研发主管经验要求高吗?研发主管经验要求:3-5年占28.4%,5-10年占27.4%,1-3年占14.9%,10年以上占3.0%

不限经验 17.9%
应届毕业生 8.5%

没有经验可以做研发主管吗?不限经验占17.9%,应届毕业生占8.5%

职业信心调查

研发主管行业现状?就业难吗?暂无反馈

当前地区职位量比例变化

研发主管就业形势分析图

* 此图为研发主管就业前景分析相对比例图,代表研发主管职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。

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