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招聘经理就业前景怎么样

7人订阅,更新于2022.04.30

市场需求:今年前4月企业需求下降43%。硕士研究生2021年较2020年增长了6%。

工资待遇:2021年较2020年增长34%

经常加班吗?1名网友参与投票,0票(0%)反馈经常加班。

今年前4月企业需求下降43%。

-43%
增长速度
2022年较2021年
  • 2022-04: 下降95%򀀈
  • 2022-03: 下降64%򀀈
  • 2022-02: 增长229%򀀉
  • 2022-01: 下降58%򀀈

招聘经理近两年招聘职位量/就业形势对比

招聘经理今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-04:职位173个,对比去年同期下降了95%,
2022-03:职位473个,对比去年同期下降了64%,
2022-02:职位2.8K个,对比去年同期增长了229%,
2022-01:职位846个,对比去年同期下降了58%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

近年企业需求趋势,2021较2020增长27%

+27%
增长速度
2021年较2020年
  • 2020: 下降29%򀀈
  • 2019: 下降31%򀀈
  • 2018: 增长8%򀀉
  • 2017: 增长155%򀀉

招聘经理历年就业情况

招聘经理发展前景怎么样?就业难吗?
2021年:职位 23.0K个,2021年较2020年增长了27%,
2020年:职位 18.0K个,较去年下降了 29%,
2019年:职位 25.4K个,较去年下降了 31%,
2018年:职位 37.0K个,较去年增长了 8%,
2017年:职位 34.3K个,较去年增长了 155%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

哪个城市好找工作:北京,上海需求最高

招聘需求量地区排名:全国

招聘经理去哪个城市工作好?招聘经理去北京工作好还是上海好?北京招聘经理招聘需求量最高,占10.8%,在全国中排名第1。其次是上海占10.2%,深圳占8.7%,广州占6.6%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

加班情况调查

招聘经理经常加班吗?加班严重不?1名网友参与投票,0票(0%)反馈经常加班,1票(100%)反馈不用加班或偶尔加班。

用人企业怎么说?

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职位描述:
1、熟悉大中型企业招聘体系和流程,精通社招和校招,对具体招聘工作有持续工作热情

2、时间管理概念强,能够带领团队确保招聘信息的编写,发布,维护,并能主动开拓新的招聘渠道

3、能够绘制企业人才地图,带领团队通过搜索、寻猎方式寻找匹配岗位的候选人

4、有良好的行业感知力和招聘创意,擅于撰写招聘软文,整理岗位JD,熟练使用易企秀制作招聘广告


基本要求:
1、***本科毕业,有一定软件行业招聘经验

2、较强的沟通表达能力,有突出的坚韧性,责任心和团队合作精神,良好的学习能力

3、有强烈的目标感和内驱力,招聘主动性强,能带领团队快速完成公司招聘需求

4、有较强的行业和业务知识快速学习能力,专业度高,悟性强,对候选人有准备的把握和判断能力
来自 泛微网络
更新于 2022-05-21

哪个城市工资高:北京,深圳

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工资待遇地区排名:全国

招聘经理工资高吗?平面设计去哪个城市工资高?北京招聘经理工资最高,平均¥20.8K,其次是深圳¥18.8K,上海¥18.6K,杭州¥17.0K,广州¥15.0K,东莞¥13.1K,厦门¥12.5K,成都¥12.0K,重庆¥11.0K,武汉¥10.8K,合肥¥8.8K,南宁¥8.5K

学历要求:本科最多

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本科 43.7%
大专 30.6%
不限学历 20.6%
高中 1.7%
中专 1.5%
初中 0.45%
中技 0.39%

招聘经理要求学历吗?本科占比最多达43.7%,其次是大专占30.6%,不限学历占20.6%,高中占1.7%,中专占1.5%,初中占0.45%,中技占0.39%

硕士 0.97%
博士 0.12%

招聘经理学历要求高吗?硕士占0.97%,博士占0.12%

硕士研究生历年需求趋势

招聘经理有必要考研吗?2021 年招聘职位 56 个,2021年较2020年增长了6%,2020 年招聘职位 53 个,较去年减少了 21%。曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据仅检索职位名称,仅供参考

经验要求:5-10年最多

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5-10年 26.9%
3-5年 20.2%
1-3年 14.6%
10年以上 5.2%

招聘经理经验要求高吗?招聘经理经验要求:5-10年占26.9%,3-5年占20.2%,1-3年占14.6%,10年以上占5.2%

不限经验 23.2%
应届毕业生 9.9%

没有经验可以做招聘经理吗?不限经验占23.2%,应届毕业生占9.9%

职业信心调查

1票(100%)
招聘经理行业现状?就业难吗?1名网友参与投票,1票(100%)表示对该行业有信心,0票(0%)反馈不想做招聘经理了,准备转行。

当前地区职位量比例变化

招聘经理就业形势分析图

* 此图为招聘经理就业前景分析相对比例图,代表招聘经理职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。

版权声明:招聘经理就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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