招聘经理就业前景怎么样
7人订阅，更新于2021.04.30
招聘经理就业前景怎么样？就业环境怎么样？有发展前景吗？招聘经理市场需求：2020年较2019年下降了29%，2021年04月较去年同期增长了296%。工资待遇：2020年较2019年增长了2%。招聘经理经常加班吗？1名网友参与投票，0票（0%）反馈经常加班。
招聘趋势怎么样
- 2021-04： 增长296%
- 2021-03： 增长28%
- 2021-02： 下降19%
- 2021-01： 增长179%
招聘经理近两年招聘职位量/就业形势对比
说明：招聘经理今年就业形势怎么样？
2021-04：职位3.3K个，对比去年同期增长了296%，
2021-03：职位1.3K个，对比去年同期增长了28%，
2021-02：职位860个，对比去年同期下降了19%，
2021-01：职位2.0K个，对比去年同期增长了179%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
- 2019： 下降31%
- 2018： 增长8%
- 2017： 增长155%
- 2016： 下降25%
招聘经理历年就业情况
说明：招聘经理就业前景怎么样？招聘经理就业难吗？
2020年：职位 18.0K个，2020年较2019年下降了29%，
2019年：职位 25.4K个，较去年下降了 31%，
2018年：职位 37.0K个，较去年增长了 8%，
2017年：职位 34.3K个，较去年增长了 155%，
2016年：职位 13.4K个，较去年下降了 25%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
哪些地区就业前景比较好？需求比较多？
招聘需求量地区排名:全国
- 深圳 15.4K，11.7%
- 广州 12.4K，9.5%
- 上海 11.8K，9.0%
- 成都 7.3K，5.6%
- 武汉 6.5K，5.0%
- 北京 5.9K，4.5%
- 重庆 5.9K
- 杭州 4.0K
- 苏州 3.7K
- 东莞 3.4K
- 合肥 3.3K
- 南京 3.1K
快抓住这些工作机会
工资待遇怎么样
更多- 2019： 下降11%
- 2018： 增长16%
- 2017： 增长27%
- 2016： 增长2%
历年工资变化
热门地区工资
更多企业招聘要求怎么样
学历要求
更多经验要求
更多招聘经理就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？大专占41%，本科占30%，不限学历占16%，高中占4%，中专占3%，初中占1%，博士占0.04% 。招聘经理没经验可以做么？不限经验占31%，1-3年占20%，3-5年占17%，5-10年占16%，应届毕业生占12%，10年以上占2.1%
加班情况调查
职业信心调查
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- PK 招聘专员
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- PK 人事主管
- PK 人力资源总监
- PK 总经理助理
- PK 人事行政主管
- PK 项目经理
- PK 销售代表
- PK 客户经理
- PK 区域经理
当前地区职位量比例变化
* 此图为招聘经理就业前景分析相对比例图，代表招聘经理职位占当前地区总职位量的比例变化，它通常能反应一个地区的产业变化。
