7人订阅,更新于2022.04.30
市场需求:今年前4月企业需求下降43%。硕士研究生2021年较2020年增长了6%。
工资待遇:2021年较2020年增长34%
经常加班吗?1名网友参与投票,0票(0%)反馈经常加班。
招聘经理今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-04:职位173个,对比去年同期下降了95%,
2022-03:职位473个,对比去年同期下降了64%,
2022-02:职位2.8K个,对比去年同期增长了229%,
2022-01:职位846个,对比去年同期下降了58%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
招聘经理发展前景怎么样?就业难吗?
2021年:职位 23.0K个,2021年较2020年增长了27%,
2020年:职位 18.0K个,较去年下降了 29%,
2019年:职位 25.4K个,较去年下降了 31%,
2018年:职位 37.0K个,较去年增长了 8%,
2017年:职位 34.3K个,较去年增长了 155%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。
招聘经理要求学历吗?本科占比最多达43.7%,其次是大专占30.6%,不限学历占20.6%,高中占1.7%,中专占1.5%,初中占0.45%,中技占0.39%
招聘经理学历要求高吗?硕士占0.97%,博士占0.12%
招聘经理有必要考研吗?2021 年招聘职位 56 个,2021年较2020年增长了6%,2020 年招聘职位 53 个,较去年减少了 21%。曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据仅检索职位名称,仅供参考
招聘经理经验要求高吗?招聘经理经验要求:5-10年占26.9%,3-5年占20.2%,1-3年占14.6%,10年以上占5.2%
没有经验可以做招聘经理吗?不限经验占23.2%,应届毕业生占9.9%
* 此图为招聘经理就业前景分析相对比例图,代表招聘经理职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。