40人订阅,更新于2022.05.31
市场需求:今年前5月企业需求下降30%。硕士研究生2021年较2020年增长了39%。
工资待遇:2022年较2021年下降7%
经常加班吗?20名网友参与投票,4票(20%)反馈经常加班。
招聘专员今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-05:职位929个,对比去年同期下降了87%,
2022-04:职位887个,对比去年同期下降了92%,
2022-03:职位2.7K个,对比去年同期下降了68%,
2022-02:职位9.4K个,对比去年同期增长了65%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
招聘专员发展前景怎么样?就业难吗?
2021年:职位 93.4K个,2021年较2020年增长了6%,
2020年:职位 88.3K个,较去年下降了 35%,
2019年:职位 135.3K个,较去年下降了 18%,
2018年:职位 164.7K个,较去年增长了 14%,
2017年:职位 144.2K个,较去年增长了 106%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。
招聘专员要求学历吗?大专占比最多达38.3%,其次是不限学历占34.0%,本科占17.2%,中专占4.7%,高中占4.7%,初中占0.49%,中技占0.47%
招聘专员学历要求高吗?硕士占0.15%
招聘专员有必要考研吗?2021 年招聘职位 53 个,2021年较2020年增长了39%,2020 年招聘职位 38 个,较去年减少了 25%。曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据仅检索职位名称,仅供参考
招聘专员经验要求高吗?招聘专员经验要求:1-3年占38.1%,3-5年占7.0%,10年以上占1.2%,5-10年占0.98%
没有经验可以做招聘专员吗?不限经验占38.8%,应届毕业生占13.8%
* 此图为招聘专员就业前景分析相对比例图,代表招聘专员职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。