招聘专员就业前景怎么样
28人订阅，更新于2021.05.31
招聘专员就业前景怎么样？就业环境怎么样？有发展前景吗？招聘专员市场需求：2020年较2019年下降了35%，2021年05月较去年同期下降了45%。工资待遇：2021年较2020年下降了2%。招聘专员经常加班吗？13名网友参与投票，0票（0%）反馈经常加班。
招聘趋势怎么样
- 2021-05： 下降45%
- 2021-04： 增长131%
- 2021-03： 增长56%
- 2021-02： 增长2%
招聘专员近两年招聘职位量/就业形势对比
说明：招聘专员今年就业形势怎么样？
2021-05：职位7.4K个，对比去年同期下降了45%，
2021-04：职位10.8K个，对比去年同期增长了131%，
2021-03：职位8.5K个，对比去年同期增长了56%，
2021-02：职位5.7K个，对比去年同期增长了2%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
- 2019： 下降18%
- 2018： 增长14%
- 2017： 增长106%
- 2016： 下降7%
招聘专员历年就业情况
说明：招聘专员就业前景怎么样？招聘专员就业难吗？
2020年：职位 88.3K个，2020年较2019年下降了35%，
2019年：职位 135.3K个，较去年下降了 18%，
2018年：职位 164.7K个，较去年增长了 14%，
2017年：职位 144.2K个，较去年增长了 106%，
2016年：职位 70.2K个，较去年下降了 7%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
哪些地区就业前景比较好？需求比较多？
招聘需求量地区排名:全国
- 深圳 10.1K，12.6%
- 广州 8.5K，10.6%
- 上海 7.1K，8.9%
- 武汉 4.5K，5.6%
- 成都 4.3K，5.4%
- 重庆 3.5K，4.4%
- 东莞 3.5K
- 杭州 2.8K
- 北京 2.8K
- 苏州 2.2K
- 合肥 1.9K
- 南京 1.8K
快抓住这些工作机会
工资待遇怎么样
更多- 2020： 增长11%
- 2019： 增长5%
- 2018： 增长11%
- 2017： 增长4%
历年工资变化
热门地区工资
更多企业招聘要求怎么样
学历要求
更多经验要求
更多招聘专员就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？大专占53.6%，本科占23.8%，不限学历占11.2%，中专占5.3%，高中占4.9%，中技占0.55%，初中占0.39%，硕士占0.20% 。招聘专员没经验可以做么？1-3年占48.1%，不限经验占26.5%，应届毕业生占12.2%，3-5年占11.3%，5-10年占1.7%，10年以上占0.06%
加班情况调查
职业信心调查
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当前地区职位量比例变化
* 此图为招聘专员就业前景分析相对比例图，代表招聘专员职位占当前地区总职位量的比例变化，它通常能反应一个地区的产业变化。
