更新于2022.04.30
市场需求:今年前4月企业需求下降55%。硕士研究生2021年较2020年下降了56%。
工资待遇:2021年较2020年增长17%
经常加班吗?4名网友参与投票,3票(75%)反馈经常加班。
招聘主管今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-04:职位193个,对比去年同期下降了93%,
2022-03:职位704个,对比去年同期下降了66%,
2022-02:职位2.6K个,对比去年同期增长了103%,
2022-01:职位526个,对比去年同期下降了81%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
招聘主管发展前景怎么样?就业难吗?
2021年:职位 21.7K个,2021年较2020年增长了1%,
2020年:职位 21.6K个,较去年下降了 36%,
2019年:职位 33.8K个,较去年下降了 31%,
2018年:职位 49.2K个,较去年增长了 12%,
2017年:职位 44.1K个,较去年增长了 115%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。
招聘主管要求学历吗?大专占比最多达34.3%,其次是本科占31.5%,不限学历占26.0%,高中占3.0%,中专占2.8%,中技占0.78%,初中占0.74%
招聘主管学历要求高吗?硕士占0.72%,博士占0.09%
招聘主管有必要考研吗?2021 年招聘职位 15 个,2021年较2020年下降了56%,2020 年招聘职位 34 个,较去年减少了 19%。曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据仅检索职位名称,仅供参考
招聘主管经验要求高吗?招聘主管经验要求:1-3年占22.7%,3-5年占20.8%,5-10年占14.8%,10年以上占2.4%
没有经验可以做招聘主管吗?不限经验占28.1%,应届毕业生占11.1%
* 此图为招聘主管就业前景分析相对比例图,代表招聘主管职位占当前地区总职位量的比例变化,它通常能反应一个地区的产业变化。