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公司怎么样

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  • 性质: 事业单位。
  • 规模: 100-499人。
  • 行业: 学术/科研
  • 排名: 济南人气公司排名第92,济南研究院/研究所公司人气排名第4。
  • 荣誉: 科技型中小企业、省级创新型中小企业(根据算法标注)
  • 工资: ¥10-15K占比最多占41.5%。
  • 招聘: 最新7个职位,2023年较2022年增长183%。分布在1个地区(济南),招聘硕士4个,招聘博士1个。招聘类别电子/电器/通信技术类最多,占36%,学历硕士最多,占57%,工作经验1-3年最多,占43%。

济南超级计算技术研究院是由山东省科学院、济南市人民政府和历城区人民政府共同举办的“四不像”新型研发机构,于2020年9月完成注册登记,是一家无主管部门,无行政级别,实行企业化管理、市场化运营的独立法人事业单位。研究院秉承“共生共荣”的核心理念,致力于超级计算技术相关学科的应用研究、高技术发展研究以及技术转移,围绕济南市在新一代信息技术、生命健康、智能装备等优势产业领域的战略需求,着力破解区域战略和经济主战场所需的计算赋能问题,提升区域自主创新与核心竞争能力,打造“超级计算创新创业共同体”,成为*的超级计算技术研究高地、智能科技企业的培育基地和引领区域创新驱动发展的核心引擎。研究院聚焦“人才*资源、创新*动力、科技*生产力”,全面推进科技创新创业,推动超级计算产业发展,努力将研究院建设成为世界知名、国内一流的超级计算产业核心机构。围绕智能计算和信息处理技术及交叉学科综合布局,集中力量实施“321”人才工程,吸引留住用好*人才、精英人才以及后备优才,统筹兼顾其他各级各类人才引进,逐步形成优势突出、结构合理的高层次人才队伍。(一)创新创业*人才计划三年内,研究院引进30名以上对产业发展有重大引领带动作用的创新创业*人才,孵化30个左右的创新创业团队。重点引进三类人才:一是国际国内某一学科、技术领域内的学术技术带头人,拥有市场开发前景广阔、高技术含量的科研成果;二是拥有独立自主知识产权或掌握核心技术,技术成果国际先进*,具有市场潜力并能进行产业化;三是在相关学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果,或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作,或在国家战略需求领域取得重要成果,具有带领本学科领域赶超国际先进水平能力的高层次人才。(二)青年科技精英人才计划三年内,研究院引进200名以上优秀博士、硕士、本科等青年科技精英人才。青年科技精英人才是指在重要期刊发表具有较高水平的学术论文或取得较高水平的研究成果,具备良好的科研创新能力和科研潜质的人才。(三)科技后备优才储备计划研究院联合齐鲁工业大学,与海内外*高校合作,培养1000名以上高性能计算、云计算、大数据、人工智能、数学、计算机网络及网络空间安全等学科(领域)的硕士及本科人才。

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公司地址/联系信息

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  • 中国(山东)自由贸易试验区济南片区经十东路28666号
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招聘需求增长速度

7个职位
?
增长速度
2023年较2022年
  • 2022: 对比去年 ?

历年招聘趋势

* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低,仅供参考
说明:济南超级计算技术研究院增长速度怎么样:2023年较2022年增长183%。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

高学历人才需求

硕士 4 博士 1

硕士岗位需求分析

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?
增长速度
2023年较2022年
  • 2022: 对比去年 ?
硕士历年招聘: 2023年比2022年多8个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

博士岗位需求分析

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持平
增长速度
2023年较2022年
博士历年招聘: 2023年与2022持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样

53 条工资

薪酬区间:2K - 20K,最多岗位拿:10-15K

按学历统计 & 工资排名

说明:济南超级计算技术研究院工资按学历统计,本科工资¥6.4K,硕士工资¥11.3K,

历年工资变化(月薪,单位¥)

声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?纠错

招聘条件

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学历要求:硕士最多

本科 29%

济南超级计算技术研究院有学历要求吗?本科占29%

高学历人才需求

硕士 57%
博士 14%

济南超级计算技术研究院学历要求高吗?硕士占57%,博士占14%

经验要求:1-3年最多

1-3年 43%
3-5年 14%

济南超级计算技术研究院经验要求高吗?1-3年占43%,3-5年占14%

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