产品面试问题

一共有4轮（中间有笔试），主管看上去人还挺nice的，整体感觉还行。

说一下面试过程吧
面试官进门让说一下简历内容。说明他没有提前看过简历
说了后，面试官就开始diss说工作经验不匹配。然后就要结束面试了。
我觉得这次面试，是去给面试官刷存在个。其实不合适，本来就是双向选择，但是全程不到10分钟，让人觉得公司真是够没素质的。提前看了简历，不合适不要约，谁也不耽误谁多好，这样败人品干嘛呢

hr人不错

比世界500强还严格要过4轮面试。hr—hr总监—总经理—老板。半途还可能杀出个市场总监放你鸽子

都是和培训相关的问题，初试是HR了解基本情况后带到会议室由相关应聘部门主管进行面试，讲师岗位复试前会有试讲的环节

面试官认真负责，流程也比较完善，面试的环境很好。

非常不怎么样，建议别去。本人第一次去面试等了两个多小时都没见到面试官，最后让我下次再来。这就算了，后来总裁都面完了，一直没消息，我主动问HR，跟我说了一个时间给反馈，又多等一周，还是没消息，我再去问，跟我说休假了不知道情况？？就给人感觉是完全不尊重人，好像把我找过去两三趟面试就是逗我玩的一样，服了。工资也没给的很高，哪里来的自信啊，这种招聘态度这公司还能有啥前途

一共有2轮面试，一次性面完，前面是HR初面再由技术官面。初面主要是问基础信息、之前的工作经验，这轮比较轻松hr都挺温和的，二面会更针对岗位技术提问，比较严格点。总体印象蛮不错，等通知有机会进的话肯定考虑的！~

你是怎么看待这个工作？你怎么觉得自己能胜任这份工作吗？主要是考逻辑思维方面，对这份工作有没有清晰的认知？看自身是否清晰知道要什么？

因为近第一次投了这么小的公司。没有人事，也没有充当人事职能的工作人员。进去后三个年纪大的人在那等着，居高临下的感觉，也不自我介绍，好像是三个老板？面试过程就是挑简历毛病，我回答，最后潜台词不合适。哈哈哈…果然是小鬼（小公司）难缠，嗯，不专业吧

直接用人部门问的问题还是专业的，就是到总经理这里问题很外行，而且等他30多分钟才来，聊完告知总经理面试之后还有面试……实在是考验耐心

第一个进行面试的面试官是一个很年轻的男生，感觉作为面试官不是很专业，但毕竟不是Hr也无可厚非，我也十分感谢他给了我两点宝贵的建议。
第二个进行面试的面试官是产品负责人，皮肤黑黑地，听口音应该是广佛地区的人，让我十分反感，姿态吊儿郎当地，说话语气高高在上，十分地轻蔑，全程不正眼看我。我通过提问了一些问题来引发讨论，使面试气氛更加热烈，但面试官居然不回答我问题，最后结束面试也是直接走了没让我问任何问题。虽然我自己答得不好所以不抱希望通过面试，但是这个面试官真的恶心到我了。

老员工，能继续待，可发展

问产品经理该如何做做啥，我想这产品总监真是外行，不靠谱

面试比较注重逻辑思维能力，对产品整体的认知及思考力。公司办公环境还可以，比较互联网。产品总监能力应该不错，视野眼界都比较高，面试中也学到了不少，期望得到offer。

面试一般般，岗位要经常出差，公司人不多的样子。觉得不靠谱，最后没去。

这公司应该是开业没几天，这是我面试等待时间最长的一个公司，两点等到四点。一天面了十几个产品，面试的还是市场部的，问的基本信息线上直接筛简历问一下就行。岗位描述不清，行业不写，方向没有，浪费面试者时间。公司是做裸眼3d和vr这块的，需要开发相关的app，具体需要做什么面试者这边也不知道。等那么久就想看看是做什么业务的。有面试者等太久受不了走了，面试官还来一句这种人来了我也不要。老板香港人，需要看你个人简历跟公司八字合不合，这种不尊重面试者时间的公司，祝您吉星高照。

没难度，韩系的会韩语就好了
领导很好的

福利不好，环境不行，面试官态度很差

CTO面产品经理，前后到HR一共三轮面了快3个小时，当场表示契合，薪资估计不想给，居然连反馈的任何信息都没有……