erp工程师面试问题

面试过程中迷迷糊糊的。


更多感受是以互联网角度招聘实体行业的erp工程师，而且要erp工程负责东西有点多：工作流的梳理以及需求谈判（erp顾问能力），前后端开发（程序员的开发能力），服务器的维护（运维工程师的运维能力），erp太多语言不统一（后台：Java，tiptop，PHP，前端还不知道）。


岗位定位还模糊，拿互联网一两年跳槽做案例，不知道想表达什么，我跟不上思维节奏，我智商太低了。

1.公司erp工程实质招powerbuilder后台语言的，却没在招聘信息写明确；
2.erp程序是闭源无法进行二次开发的，也没相关数据库字典；
3.面试官将数据库做后台，说写后台逻辑直接在sqlserver写存储过程和触发器进行数据处理封装后，再给erp调用（erp闭源，怎么调用，我忘了问，下一位面试者问一问试试看)。

总：面试官很随和，互动还可以，就是技术和面试官没达成共识。

面试我的是位15年以上erp业务经验的面试官，以我个人谈话得到信息是公司有好几个业务经验丰富的erp顾问，这点很吸引人，但考虑到新成立才6年的子公司，面试我的是代招，不属于面试官直属干部，且开始薪资和后期薪资提升空间，都有点顾虑，就选择放弃了。

公司既可做战场亦可做学堂，是个不错的企业。