1.负责片区公司人员编制、入职、离职、劳动合同及劳动关系处理等;
2.组织片区内公司招聘工作开展、满足用人需求及人才梯度建设;
3.根据总部年度培训规划,牵头落实片区内各项培训工作,开展人事指导、团队培训;
4.负责片区内公司薪酬绩效审核计发、社保工伤管理指导等工作;
5.片区内公司人员考勤、车辆使用、食堂、厂貌维护等行政管理考核。
学历 全日制本科以上学历。
专业 人力资源相关专业优先。
薪酬范围
经验 2年以上相关工作经验。
知识技能 人力资源六大模块。
能力素质 分析思维、系统思维、归纳思维、问题解决能力。
更新于 2024-05-05