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客房部楼层领班是做什么的

更新于2024.05.08

客房部楼层领班是干什么的?主要做什么工作? 工资高吗? 最多岗位拿4.5-6K占50.9%。 招聘要求:学历不限学历最多占58.6%,经验1-3年最多占28.3%。 市场需求:2023年较2022年增长了291%。

客房部楼层领班是做什么的

  • 客房部楼层领班 岗位职责来自 北京香格里拉

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    岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。任职资格1.大专以上文化程度,能用英语进行对话。2.有三年以上的客房管理工作经历。3.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。
    更新于 2024-05-08
  • 客房部楼层领班 岗位职责来自 北京望京凯悦酒店

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  • 客房部楼层领班 岗位职责来自 南阳中泰豪生大酒店

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  • 更多客房部楼层领班岗位职责 >

客房部楼层领班学历要求

学历要求:不限学历最多

不限学历 58.6%
高中 14.9%
大专 򀀩
中技 򀀩
中专 򀀩
初中 򀀩
本科 򀀩
客房部楼层领班需要什么学历?不限学历占58.6%,高中占14.9%,想知道其他学历占比多少,请点击查看。

客房部楼层领班经验要求

经验要求:1-3年最多

1-3年 28.3%
3-5年 9.2%
5-10年 򀀩
10年以上 򀀩
客房部楼层领班需要什么经验?1-3年占28.3%,3-5年占9.2%,想知道其他经验占比多少,请点击查看

客房部楼层领班没经验可以吗

不限经验 61.0%

没有经验可以做客房部楼层领班吗?客房部楼层领班零经验占比:不限经验占61.0%。

工资待遇

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¥4.9K / 月平均工资
数据统计来自近一年 53 份样本,截至 2024-05-08

说明:客房部楼层领班平均工资 ¥4.9K,其中拿4.5-6K工资的人占比最多达50.9%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按地区统计

就业前景

客房部楼层领班历年就业情况

客房部楼层领班发展前景怎么样?有前途吗?
2023年:职位 43个,2023年较2022年增长了291%,
2020年:职位 11个,较去年增长了 175%,
2019年:职位 4个,较去年下降了 88%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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