任职资格:
1. 教育程度
学历:大学本科及以上
专业:纺织工程或染整专业等
执证:不需要
2. 经验
专业经验:八大纺校优秀应届毕业生优先,有一定文案功底
3. 知识
熟悉品牌服装开发、生产运作流程,掌握供应商管理知识,掌握纺织、印染知识,熟悉面料的生产流程、成本结构、品质要素,熟悉与服装行业相关的业务运作管理知识
4. 能力
具备问题预测与解决能力、跨部门沟通能力、项目管理能力,具备创新意识,拥有市场敏锐性,以及商业保密意识和良好的职业道德操守
岗位职责:
1、纺织服装行业创新型研发体系建设
1)执行《研发型供应商的开发合作管理规定》,过程管理
2)寻找材料创新来源,调查及掌握创新渠道,创新型研发体系建设
3)管理各产品类别新材料供应商的开发应用材料类别的厘定规划、开发合作定位梳理
4)配合供应商管理部,参与新增面料供应商的选择、筛选、准入评估工作
5)开发业务绩效达成的分析统计、考核数据提交、持续改进提升
6)协助其他部门处理新材料应用及推广事项
2、新材料研发工作
1)新材料、新功能科技创新项目的科技立项、组织实施
2)新材料应用的调研,流行趋势信息收集、分析与发布
3)新材料研发企划案的策划、制定、研讨与发布
4)新材料自主研发模式建设
5)新材料自主研发计划、开展及进度跟踪
6)新材料的筛选、整合与推荐
7)合作研发项目管理及展开:组织和落实与一、二级供应商、高校及科研院所合作项目、政府资助科研项目的研发及进度跟踪,确保项目按照项目进度规划来实施并达成;
8)掌握国内外原材料成本变化趋势,加强面料推荐的前期开发成本管控
9)设计需求的面料打色、调样、开版进度及结果管控