一、岗位职责:
1、负责所属部门内的设备管理台帐、各专业图纸、维保记录资料等档案管理;
2、所属部门内的人员的安全操作规范和考核管理方法,确保部门工作高效有序完成;
3、所属部门内的效率提升改造、能耗降低改造等技改项目的推进管理,降低公司的运营成本;
4、保障公司水、电、气的稳定有序的供应和安全运行,根据发展制定相应的建设规划;
5、负责对部门相关工作员工进行安全规程方面的培训,公司相关管理制度的宣导。
二、岗位要求:
1、识读电气线路图、设备结构图,具有电气等相关专业知识和技能;
2、对中央空调、锅炉、热力管道、净化系统、电力配电系统工作原理了解并具有丰富的运行管理经验;
3、熟悉动力设备的维修、改造管理工作;
4、熟悉设备保养和维护作业程序和管理方法;
5、负责所属部门职责范围内设备的维护、保养、改进事项管理和推进实施工作;
6、大专以上学历,8年以上同类岗位经验,部门所属相关专业的技术等级证书。
三、薪资待遇:
1、缴纳五险一金(基本养老、失业、工伤、生育、医疗保险、)住房公积金;
2、工龄奖(工作满半年100元/月、满1年300元/月、满2年400元/月);
3、年终奖(根据公司效益,年终对员工给予一定奖励);
4、包吃包住:现代化公寓4人间,空调、独立卫生间、网络、热水器,优雅餐厅提供早、中、晚、夜餐;
5、可安排子女入公立学校。
更新于 2024-04-24