大区经理和销售工程师有什么区别

一、岗位职责：
1.负责目标市场照明产品，服务产品的推广，项目运作，售后服务，以达成销售目的；
2.根据公司要求提交工作报表，收集区域市场信息，负责定期走访市场，亲自了解相关国家政策、市场用户、竞争对手等信息；
3.根据公司销售策略，按照区域内年度销售计划，配合完成年度销售任务；
4.参与客户商务谈判，拟订销售合同，负责协调销售合同履行中与客户接洽，促进货款回收。
二、任职要求：
1.大专及以上学历；
2. 逻辑思维能力强，反应快，表达能力强，有上进心，能承担一定的工作压力，学习能力强；
3. 有较强的沟通、协调和开拓市场能力；团队合作意识强，有较强烈的责任心；
4. 具备良好的职业品德,抗压能力强；
5.必须有驾照。
三、薪酬待遇
1、薪资结构：底薪（4-6K）+高额提成（销售额10%）+住房补贴+满勤奖+工龄奖+年终奖。
2、工作时间：五天八小时工作制，周末双休。
3、缴交五险一金；丰厚的年终奖金；
4、享受各种法定节假日；享受带薪假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假；
5、各种节日福利、生日福利、部门活动、周年庆、中秋博饼宴、尾牙宴等活动；
6、公司设有福利性食堂，员工宿舍；
7、相关政策：解决毕业生档案，户口落户问题；职称评定等；
8、先进制造业倍增计划企业可申请厦门保障性住房；
9、晋升路径：销售工程师-- 区域课长---区域经理--区域总监--大区副总--中国区总经理；
10、油费补贴。
四、奖励机制
1、产品测试奖励；
2、专利奖励；
3、新客户开发奖励；
4、副经理及以上岗位的购房补贴；
5、资深员工可获股权激励。
五、免费班车