电子硬件工程师和fpga工程师有什么区别

通过岗位职责、工作内容，告诉你电子硬件工程师和fpga工程师的区别？还为你对比电子硬件工程师和fpga工程师的学历要求、经验要求、工资待遇，为你揭晓电子硬件工程师和fpga工程师哪个好？

电子硬件工程师

fpga工程师

岗位职责：电动工具新产品的硬件开发，原理图的绘制，产品的调试及试产跟进；任职要求：1.电子相关专业，大专或以上学历；2.至少2年以上产品电子硬件开发工作经验；3.熟悉电路原理图，扎实的电子专业知识；4.英语读写良好

高级电子硬件工程师岗位职责来自 TTI

更新于 2024-05-06

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岗位职责：
1、负责项目和产品的FPGA逻辑开发及软硬件联调工作；
2、负责项目和产品FPGA逻辑架构的设计工作；
3、提出解决方案和组织算法研发工作的实施策略；
4、负责项目和产品与逻辑相关的驱动流程文档的编写工作；
5、同软、硬件设计人员一起完成相关方面项目规划。
6、维护以往产品，解决并改进存在的问题。

任职要求：
1、熟练掌握Verilog/VHDL语言及FPGA设计及仿真验证流程，具有较丰富的FPGA设计、实现和调试经验；
2、具备UART、SPI、I2C、SDRAM、DDR3、以太网等开发经验；
3、有图像／音频处理相关工作经验；
4、熟练使用逻辑分析仪、示波器等测试设备进行调试和测试；
5、本科及以上学历，电子、计算机、自动化相关专业优先；
6、善于学习及团队协作。

FPGA工程师岗位职责来自 Nanochap

更新于 2024-04-12

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工资待遇区别

平均工资

较上年

电子硬件工程师￥17.7K -2%

fpga工程师￥26.2K -5%

说明：电子硬件工程师和fpga工程师哪个工资高？电子硬件工程师低于fpga工程师。电子硬件工程师平均工资￥17.7K/月，2024年工资不及2023年，较2023年下降了2%。fpga工程师平均工资￥26.2K/月，2024年工资不及2023年，较2023年下降了5%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

2023年职位量

较2022年

电子硬件工程师 5.7K +183%

fpga工程师 10.9K +103%

说明：电子硬件工程师和fpga工程师哪个就业前景好？电子硬件工程师2023年招聘职位量 5.7K，较2022年增长了 183%。fpga工程师2023年招聘职位量 10.9K，较2022年增长了 103%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

电子硬件工程师

本科 66.8%

大专 22.3%

硕士 4.7%

不限学历 4.6%

中技 0.94%

高中 0.29%

中专 0.21%

博士 0.14%

初中 0.04%

fpga工程师

本科 78.8%

硕士 14.1%

大专 4.2%

不限学历 2.5%

博士 0.28%

中技 0.07%

高中 0.06%

中专 0.03%

说明：电子硬件工程师和fpga工程师的区别？电子硬件工程师需要什么学历？本科占66.8%，大专占22.3%，硕士占4.7%，不限学历占4.6%，中技占0.94%，高中占0.29%，中专占0.21%，博士占0.14%，初中占0.04%。 fpga工程师需要什么学历？本科占78.8%，硕士占14.1%，大专占4.2%，不限学历占2.5%，博士占0.28%，中技占0.07%，高中占0.06%，中专占0.03%。

经验要求区别

电子硬件工程师

3-5年 35.1%

1-3年 28.4%

不限经验 20.2%

5-10年 14.7%

应届毕业生 1.3%

10年以上 0.33%

fpga工程师

3-5年 37.5%

1-3年 22.7%

不限经验 21.3%

5-10年 17.7%

应届毕业生 0.61%

10年以上 0.17%

说明：电子硬件工程师和fpga工程师的区别？电子硬件工程师经验要求哪个最多？3-5年占35.1%，1-3年占28.4%，不限经验占20.2%，5-10年占14.7%，应届毕业生占1.3%，10年以上占0.33%。 fpga工程师经验要求哪个最多？3-5年占37.5%，1-3年占22.7%，不限经验占21.3%，5-10年占17.7%，应届毕业生占0.61%，10年以上占0.17%。

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