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法务管理和法务助理有什么区别

通过岗位职责、工作内容,告诉你法务管理和法务助理的区别?还为你对比法务管理和法务助理的学历要求、经验要求、工资待遇,为你揭晓法务管理和法务助理哪个好?

法务管理

法务助理

1.处理一切法务行政流程,如收退案件、合约用印(签署)及归档2.配合其他部门、公司政策之例行行政作业事项3.处理法律档查询、追稽、汇整4.法务处行政项目执行5.处理法务处一般行政庶务。其他条件:1.法律相关科系尤佳。2.需具备细心特质。
更新于 2024-05-06
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岗位职责:
1、起草合同,以法务角度审查合同。
2、向业务部门、财务部门、总经理等送审合同,了解不同部门的意见,对合同做进一步的补充,直至全部审查部门过审。
3、负责过审合同的盖章,邮寄,跟踪回档。并且汇总每日过审合同的情况,向公司高管发送电子邮件汇报。
4、向公司其他部门提供合同查阅,调取的服务。
5、接受公司其他部门的法律咨询。
6、主管交办的其他事务。例如一些行政文职类的琐碎工作。




任职要求:
1、法学本科,有工作半年以上或全职实习半年以上的实务经验。
2、熟练使用office软件。
3、文书写作能力强。
4、能够耐心地与人沟通,协调各个部门的不同意见。
更新于 2024-05-06
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工资待遇区别

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岗位名称

平均工资

较上年

法务管理 ¥12.8K +6%
法务助理 ¥6.9K +2%
说明:法务管理和法务助理哪个工资高?法务管理高于法务助理。法务管理平均工资¥12.8K/月,2024年工资高于2023年,较2023年增长了6%。法务助理平均工资¥6.9K/月,2024年工资高于2023年,较2023年增长了2%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

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岗位名称

2023年职位量

较2022年

法务助理 6.4K +205%
说明:法务管理和法务助理哪个就业前景好?法务管理2023年招聘职位量 287,较2022年增长了 60%。法务助理2023年招聘职位量 6.4K,较2022年增长了 205%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 63.1%
大专 17.0%
不限学历 13.1%
硕士 3.4%
中技 1.6%
高中 1.5%
初中 0.11%
中专 0.08%
博士 0.07%
本科 55.2%
大专 24.2%
不限学历 13.4%
高中 2.5%
硕士 2.3%
中技 2.1%
中专 0.08%
博士 0.08%
初中 0.04%

说明:法务管理和法务助理的区别? 法务管理需要什么学历?本科占63.1%,大专占17.0%,不限学历占13.1%,硕士占3.4%,中技占1.6%,高中占1.5%,初中占0.11%,中专占0.08%,博士占0.07%。 法务助理需要什么学历?本科占55.2%,大专占24.2%,不限学历占13.4%,高中占2.5%,硕士占2.3%,中技占2.1%,中专占0.08%,博士占0.08%,初中占0.04%。

经验要求区别

不限经验 31.2%
1-3年 25.8%
3-5年 23.4%
5-10年 15.6%
应届毕业生 2.2%
10年以上 1.7%
不限经验 45.0%
1-3年 37.9%
3-5年 10.4%
5-10年 3.5%
应届毕业生 2.8%
10年以上 0.49%

说明:法务管理和法务助理的区别? 法务管理经验要求哪个最多?不限经验占31.2%,1-3年占25.8%,3-5年占23.4%,5-10年占15.6%,应届毕业生占2.2%,10年以上占1.7%。 法务助理经验要求哪个最多?不限经验占45.0%,1-3年占37.9%,3-5年占10.4%,5-10年占3.5%,应届毕业生占2.8%,10年以上占0.49%。

法务管理与其他岗位进行PK

法务助理与其他岗位进行PK

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