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科研管理和医学经理有什么区别

通过岗位职责、工作内容,告诉你科研管理和医学经理的区别?还为你对比科研管理和医学经理的学历要求、经验要求、工资待遇,为你揭晓科研管理和医学经理哪个好?

科研管理

医学经理

职责描述:
了解分子生物细胞学相关实验:无菌操作技术、细胞培养、细胞分离、消毒灭菌、流式细胞术、分子克隆、PCR、western blot蛋白表达及鉴定等。
有课题设计经验或论文发表经验,具备积极的学习意识。
岗位要求:
1)本科及以上学历,细胞生物学、分子生物学、免疫学、医学和生物工程/技术等相关专业;
2)工作细心谨慎,责任心强,有团队精神、较好的沟通能力;
科研项目管理 岗位职责来自 睦科生物
更新于 2024-04-27
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工作内容: 1、研究行业发展趋势、消费者需求变化、临床治疗满意度等情况,以公司产品应用技术方案及医生能力成长为方向组织及产出针对不同级别医生培训内容, 2、针对爱美客各产品技术方案的开发和优化,基于行业发展及产品特性推出和优化产品应用方案,推动产品应用效率的提升; 3、打造行业头部医生教学品牌(全轩医学院等),输出*的教学理念和内容,持续提升医生临床应用水平; 4、根据推广方式,组织形成不同形式的内容呈现方式,包括但不限于,线上视频课程,电子期刊、线上图文内容、线下各级学术会授课内容等; 5、识别和经营医生,组织相关经营活动,构建体系化(课题合作、KOS医生打造等)及个性化经营方法,实现医生深度合作; 6、拓展合作专家数量,并推动学术内容产出。 任职资格: 1、本科及以上学历,临床、生物、医药、护理专业;具备一定的临床专业知识; 2、三年及以上学术推广工作经验,熟悉学术内容开发工作流程,具备循证医学思维; 3、较强的沟通能力及人际能力,能与专家形成高质量的学术内容开发产出; 4、较强的文字整理及PPT整理能力,能独立完成各种形式的输出; 5、较强的自驱力和抗压能力,能及时完成既定的工作内容及领导交办的其他事项。
医学经理 岗位职责来自 爱美客
更新于 2024-05-06
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工资待遇区别

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岗位名称

平均工资

较上年

科研管理 ¥16.4K -12%
医学经理 ¥26.5K -7%
说明:科研管理和医学经理哪个工资高?科研管理低于医学经理。科研管理平均工资¥16.4K/月,2024年工资不及2023年,较2023年下降了12%。医学经理平均工资¥26.5K/月,2024年工资不及2023年,较2023年下降了7%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

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岗位名称

2023年职位量

较2022年

科研管理 331 +115%
医学经理 5.8K +48%
说明:科研管理和医学经理哪个就业前景好?科研管理2023年招聘职位量 331,较2022年增长了 115%。医学经理2023年招聘职位量 5.8K,较2022年增长了 48%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 44.1%
大专 25.1%
硕士 15.6%
不限学历 7.5%
博士 5.0%
中专 1.1%
中技 0.90%
高中 0.51%
初中 0.08%
本科 40.2%
大专 35.4%
硕士 10.9%
不限学历 8.3%
中技 1.7%
高中 1.5%
博士 1.0%
中专 0.84%
初中 0.10%

说明:科研管理和医学经理的区别? 科研管理需要什么学历?本科占44.1%,大专占25.1%,硕士占15.6%,不限学历占7.5%,博士占5.0%,中专占1.1%,中技占0.90%,高中占0.51%,初中占0.08%。 医学经理需要什么学历?本科占40.2%,大专占35.4%,硕士占10.9%,不限学历占8.3%,中技占1.7%,高中占1.5%,博士占1.0%,中专占0.84%,初中占0.10%。

经验要求区别

不限经验 33.6%
1-3年 24.4%
3-5年 19.6%
5-10年 17.1%
应届毕业生 2.9%
10年以上 2.4%
1-3年 30.5%
3-5年 28.3%
不限经验 23.7%
5-10年 14.7%
应届毕业生 2.2%
10年以上 0.68%

说明:科研管理和医学经理的区别? 科研管理经验要求哪个最多?不限经验占33.6%,1-3年占24.4%,3-5年占19.6%,5-10年占17.1%,应届毕业生占2.9%,10年以上占2.4%。 医学经理经验要求哪个最多?1-3年占30.5%,3-5年占28.3%,不限经验占23.7%,5-10年占14.7%,应届毕业生占2.2%,10年以上占0.68%。

科研管理与其他岗位进行PK

医学经理与其他岗位进行PK

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