事业部副总经理和集团招聘总监有什么区别

通过岗位职责、工作内容，告诉你事业部副总经理和集团招聘总监的区别？还为你对比事业部副总经理和集团招聘总监的学历要求、经验要求、工资待遇，为你揭晓事业部副总经理和集团招聘总监哪个好？

事业部副总经理

集团招聘总监

岗位职责：
1、全面负责公司营销工作；
2、按照分公司所下达目标，制定销售策略；
3、制定详细年、季、月度销售计划，带领和激励团队完成销售任务；
4、组织开展各类营销活动，开拓和维护销售渠道；
5、维护团队现有客户群，同时指导各团队开拓新的渠道及高净值客户资源；
6、向相关负责人及时反馈客户需求，对产品配置提供合理化建议。

任职要求：
1、大专以上学历，专业不限
2、有成熟理财团队4人以上，团队人均产能达到15万，当地人脉充沛，对行业有深刻理解，能快速组建团队并形成产能。

薪资待遇：
1、底薪（4500-10000）+绩效(4500-10000)+提成+管理津贴+补贴，购买五险，节日福利，年底分红；
2、上班时间：8:30-12:00、13:30-18:00，双休，法定节假日；
3、上班地点：兰州市或兰州新区。

事业部副总经理岗位职责来自上海营夏咨询管理有限公司兰州分公司

更新于 2024-05-05

查看更多岗位职责

1、负责方案设计项目的组织统筹工作，包括概念、方案设计、后期技术实施；
2把控部门方案设计质量要求，定期组织设计技能培训，并协调组员之间的工作问题；
3制定项目组日常工作计划，执行项目设计规划，合理优化组内人员工作分配；
4主持部门方案评审工作，跟进完善设计方案，及概念方案成果提交前的质量把控；
5全面把控项目进度，、过程质量和标准，及时可处理项目滞后状态；
6、负责对客户的方案汇报工作，以及协调方案的优化与修改。
任职资格：
1、专业美术院校本科以上学历，环境艺术、室内设计，建筑设计等相关专业，8年以上工作经验；3年以上管理岗位经验；
2、有独特的设计思维创意能力，方案整体效果把控能力，熟悉项目设计流程；
3、具有大型项目方案设计管理能力以及团队管理经验；
4、具有较强的语言沟通及设计表达能力
5、硕士以上学历，或知名设计公司工作经验者优先考虑。
工作时间：9:00-18:00
薪资待遇：提供*具有竞争力的薪资待遇，入职一年可参与公司分红
带薪假期：公司会提供相应的带薪休假（法定节假日、婚、产假、年假等）
职业生涯：良好晋升通道，完善培训体系，*大限度帮助员工成长
其他福利：年终奖金、项目奖金、下午茶、节日福利、团建经费等
其他优势：地铁口 5A办公环境偏平化组织

工作氛围：公平尊重、友爱

月薪20K招聘室内设计总监岗位职责来自西安凯司建筑设计有限公司

更新于 2024-05-05

查看更多岗位职责

工资待遇区别

平均工资

较上年

事业部副总经理￥29.6K 持平

集团招聘总监￥34.1K -5%

说明：事业部副总经理和集团招聘总监哪个工资高？事业部副总经理低于集团招聘总监。事业部副总经理平均工资￥29.6K/月，与2023年持平。集团招聘总监平均工资￥34.1K/月，2024年工资不及2023年，较2023年下降了5%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

2023年职位量

较2022年

事业部副总经理 744 +53%

集团招聘总监 74 持平

说明：事业部副总经理和集团招聘总监哪个就业前景好？事业部副总经理2023年招聘职位量 744，较2022年增长了 53%。集团招聘总监2023年招聘职位量 74，与2022年持平。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

事业部副总经理

本科 54.2%

大专 30.4%

不限学历 9.5%

高中 2.4%

硕士 2.4%

中技 1.1%

集团招聘总监

本科 34.9%

大专 31.3%

不限学历 24.5%

高中 4.3%

中技 2.9%

硕士 0.85%

初中 0.61%

中专 0.48%

博士 0.13%

说明：事业部副总经理和集团招聘总监的区别？事业部副总经理需要什么学历？本科占54.2%，大专占30.4%，不限学历占9.5%，高中占2.4%，硕士占2.4%，中技占1.1%。集团招聘总监需要什么学历？本科占34.9%，大专占31.3%，不限学历占24.5%，高中占4.3%，中技占2.9%，硕士占0.85%，初中占0.61%，中专占0.48%，博士占0.13%。

经验要求区别

事业部副总经理

不限经验 31.4%

5-10年 30.9%

1-3年 15.4%

3-5年 13.3%

10年以上 8.4%

应届毕业生 0.54%

集团招聘总监

不限经验 44.1%

1-3年 23.5%

3-5年 13.7%

5-10年 13.3%

应届毕业生 3.5%

10年以上 1.9%

说明：事业部副总经理和集团招聘总监的区别？事业部副总经理经验要求哪个最多？不限经验占31.4%，5-10年占30.9%，1-3年占15.4%，3-5年占13.3%，10年以上占8.4%，应届毕业生占0.54%。集团招聘总监经验要求哪个最多？不限经验占44.1%，1-3年占23.5%，3-5年占13.7%，5-10年占13.3%，应届毕业生占3.5%，10年以上占1.9%。

事业部副总经理和集团招聘总监有什么区别