销售管培生和商务管培生有什么区别

通过岗位职责、工作内容，告诉你销售管培生和商务管培生的区别？还为你对比销售管培生和商务管培生的学历要求、经验要求、工资待遇，为你揭晓销售管培生和商务管培生哪个好？

销售管培生

商务管培生

岗位描述：

1、协助销售团队开发和客户关系维护；

2、负责对接客户发送资料、项目尾款收回及客勤关系维护；

【任职资格】

1、大专及以上学历的应届毕业生，对销售岗位工作有浓厚兴趣；

2、专业不限，有化学、化工、环境、市场营销、电子商务等相关专业优先；

3、具备强烈的成就动机及责任心、良好的客户服务意识及抗压能力；

4、乐观外向、乐于与人交往，后期准备从事销售类岗位；

5、在校期间，担任过学生干部，或组织过社团活动者优先考虑。

薪资：底薪4000到4500加提成，综合薪资8000以上，五险一金、免费三餐、节假日福利、旅游、年度体检等

销售管培生岗位职责来自宏宇环境

更新于 2024-05-07

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岗位职责1、外部合作方拓展与管理：拓展合作渠道，谈判合作政策，完成日常工作对接；2、商务需求跟进：了解业务需求，整合内外资源，快速推动需求落地并及时提出优化建议，推动业务发展；3、关注商务产出；基于数据效果和业务进展，优化工作重点和策略，保证结果；4、关系维护：日常维护与合作方关系，实时了解整个行业和市场*新信息。任职要求1、2024届应届本科及以上学历，专业不限，市场/传播学/商科专业优先；2、具备良好的英语听说读写能力，具备良好的沟通技巧，亲和力佳；3、具有较强学习能力和逻辑思维能力，具备较强的自驱力和目标感，做事认真负责，有责任心； 4、热爱并愿意长期投身电商行业，认同公司企业文化及发展愿景。加分项精通小语种优先，有海外留学经验优先；截止日期：2024年07月31日

拼多多-商务管培生岗位职责来自拼多多

更新于 2024-05-06

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工资待遇区别

平均工资

较上年

销售管培生￥9.4K +1%

商务管培生￥9.1K +32%

说明：销售管培生和商务管培生哪个工资高？销售管培生高于商务管培生。销售管培生平均工资￥9.4K/月，2024年工资高于2023年，较2023年增长了1%。商务管培生平均工资￥9.1K/月，2024年工资高于2023年，较2023年增长了32%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

2023年职位量

较2022年

销售管培生 7.8K +147%

商务管培生 297 +128%

说明：销售管培生和商务管培生哪个就业前景好？销售管培生2023年招聘职位量 7.8K，较2022年增长了 147%。商务管培生2023年招聘职位量 297，较2022年增长了 128%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

销售管培生

本科 57.7%

大专 25.4%

不限学历 12.3%

中技 1.7%

高中 1.5%

硕士 1.1%

初中 0.24%

中专 0.11%

博士 0.02%

商务管培生

本科 57.8%

大专 23.7%

不限学历 12.4%

硕士 2.5%

高中 1.9%

中技 1.3%

中专 0.22%

初中 0.15%

说明：销售管培生和商务管培生的区别？销售管培生需要什么学历？本科占57.7%，大专占25.4%，不限学历占12.3%，中技占1.7%，高中占1.5%，硕士占1.1%，初中占0.24%，中专占0.11%，博士占0.02%。商务管培生需要什么学历？本科占57.8%，大专占23.7%，不限学历占12.4%，硕士占2.5%，高中占1.9%，中技占1.3%，中专占0.22%，初中占0.15%。

经验要求区别

销售管培生

不限经验 70.0%

应届毕业生 15.0%

1-3年 13.8%

3-5年 0.90%

5-10年 0.24%

商务管培生

不限经验 65.2%

应届毕业生 20.9%

1-3年 12.5%

3-5年 1.0%

5-10年 0.37%

说明：销售管培生和商务管培生的区别？销售管培生经验要求哪个最多？不限经验占70.0%，应届毕业生占15.0%，1-3年占13.8%，3-5年占0.90%，5-10年占0.24%。商务管培生经验要求哪个最多？不限经验占65.2%，应届毕业生占20.9%，1-3年占12.5%，3-5年占1.0%，5-10年占0.37%。

销售管培生和商务管培生有什么区别