行政主管和人力行政主管有什么区别
通过岗位职责、工作内容，告诉你行政主管和人力行政主管的区别？还为你对比行政主管和人力行政主管的学历要求、经验要求、工资待遇，为你揭晓行政主管和人力行政主管哪个好？
行政主管
人力行政主管
1.本行业行政管理工作2年经验以上者; 2.熟悉国家的有关法律、法规，熟练掌握ISO9001标准，确保公司质量管理体系在本部门正常有效运行；
3.遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心,沟通能力强;
4.学历：具备中专以上学历；
5.身体：健康、精力充沛。
行政主管 经理 岗位职责来自 东莞市能优能源科技有限公司
更新于 2024-05-07
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人力行政主管职位描述：岗位职责：1、深入了解所支持门诊的业务现状、发展战略和团队状况，与门诊保持紧密沟通，能够根据门诊实际和需求提供解决方案；2、为组织和人才发展提供支持，应用专业理论、方法、工具提供解决方案；包括人才盘点、招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；3、推进所支持门诊的人才梯队建设，推动领导力和专业人才发展；4、集团层面政策、流程、制度、文化在各门诊的落地、协助进行氛围营造；5、传承集团文化价值观，建立有效和多样化的渠道，支撑组织信息传递通畅。6、其他行政相关支持工作。任职要求：1、本科以上学历，人力、行政、财务等相关专业；三年以上同岗位工作经验；2、掌握人力资源、财务、劳动法等相关法规；3、熟悉医疗行业人力资源工作相关流程及要求；4、具备良好的沟通能力、应变能力和处理复杂事务的能力；5、具备较强的分析判断能力、人际沟通、综合协调能力和组织管理能力；6、具备优秀的语言及文字表达能力，善于学习和吸收新知识，有创新思维；7、熟练使用办公软件和办公系统。
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人力行政主管 岗位职责来自 北京赛德阳光口腔门诊部
更新于 2024-05-06
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工资待遇区别
更多就业前景区别（历年招聘趋势）
更多学历要求区别
大专
54.2%
本科
29.3%
不限学历
10.0%
高中
3.4%
中技
1.9%
中专
0.74%
初中
0.24%
硕士
0.21%
博士
0.02%
大专
57.6%
本科
30.2%
不限学历
8.4%
高中
2.2%
中技
0.77%
中专
0.72%
硕士
0.18%
说明：行政主管和人力行政主管的区别？ 行政主管需要什么学历？大专占54.2%，本科占29.3%，不限学历占10.0%，高中占3.4%，中技占1.9%，中专占0.74%，初中占0.24%，硕士占0.21%，博士占0.02%。 人力行政主管需要什么学历？大专占57.6%，本科占30.2%，不限学历占8.4%，高中占2.2%，中技占0.77%，中专占0.72%，硕士占0.18%。
经验要求区别
1-3年
35.3%
3-5年
30.1%
不限经验
21.7%
5-10年
11.1%
10年以上
1.0%
应届毕业生
0.74%
3-5年
34.0%
1-3年
30.9%
不限经验
19.0%
5-10年
14.0%
10年以上
1.7%
应届毕业生
0.36%
说明：行政主管和人力行政主管的区别？ 行政主管经验要求哪个最多？1-3年占35.3%，3-5年占30.1%，不限经验占21.7%，5-10年占11.1%，10年以上占1.0%，应届毕业生占0.74%。 人力行政主管经验要求哪个最多？3-5年占34.0%，1-3年占30.9%，不限经验占19.0%，5-10年占14.0%，10年以上占1.7%，应届毕业生占0.36%。
行政主管与其他岗位进行PK
人力行政主管与其他岗位进行PK
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