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应收会计和财务会计有什么区别

通过岗位职责、工作内容,告诉你应收会计和财务会计的区别?还为你对比应收会计和财务会计的学历要求、经验要求、工资待遇,为你揭晓应收会计和财务会计哪个好?

应收会计

财务会计

1、负责公司ERP系统应收模块相关订单、出货放行、应收单据编制审核;
2、应收对账、收款、应收台账的建立与管理及销售开票;
3、按周编制应收账龄表,逾期应收情况跟踪;
4、出具月度销售报表,完成月底应收账款相关结账工作;
5、负责所有财务资料的归集、整理及维护;
6、完成上级领导交代的其他临时性工作。

任职资格:
1.大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业;
2.具有扎实的财务会计基础,1年以上制造业应付会计或总账会计相关经验;
3.熟练运用各项办公软件,熟练使用金蝶云优先
4.熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务法规政策;
5.工作认真细致,具备良好的沟通表达能力和组织协调能力
应收会计 岗位职责来自 力科电器
更新于 2024-05-06
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1.贯彻执行国家及上级主管单位有关财经法规和财务管理规定,如实反映工厂的经营状况,维护财经纪律。2.负责编制工厂年度收支预算计划,作出资金计划安排,保证工厂生产顺利进行。3.负责编制工厂经营状况的年度、季度、月度各项财务报表及有关资料,并向上级汇。4.负责会计日常财务工作,管理供应商与客户的账务,购买并开立发票等工作,做到与账相符、账单相符、账款相符、账物相符。并及时做好债权债务的清理工作,明确坏账。5.对不符合财务规定、不相符合的开支手续,或弄虚作假的收支单据,作坚决抵制并向领导汇报。6.定期核对出纳员的现金、银行存款余款是否与账目相符。7.指导仓管员每月每季每年进行原材料的盘点及财产清查,发现问题及时查找原因并向领导汇报。8.负责妥善保管会计单据、账本、报表、账册等及有关资料的工作。
更新于 2024-05-06
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工资待遇区别

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岗位名称

平均工资

较上年

应收会计 ¥7.0K +4%
财务会计 ¥6.1K +3%
说明:应收会计和财务会计哪个工资高?应收会计高于财务会计。应收会计平均工资¥7.0K/月,2024年工资高于2023年,较2023年增长了4%。财务会计平均工资¥6.1K/月,2024年工资高于2023年,较2023年增长了3%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

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岗位名称

2023年职位量

较2022年

应收会计 3.4K +63%
财务会计 29.4K +123%
说明:应收会计和财务会计哪个就业前景好?应收会计2023年招聘职位量 3.4K,较2022年增长了 63%。财务会计2023年招聘职位量 29.4K,较2022年增长了 123%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 53.7%
本科 27.9%
不限学历 10.7%
高中 2.7%
中技 2.7%
中专 2.0%
硕士 0.18%
初中 0.12%
大专 49.3%
本科 32.3%
不限学历 11.7%
中技 2.5%
高中 2.2%
中专 1.3%
硕士 0.59%
初中 0.13%
博士 0.01%

说明:应收会计和财务会计的区别? 应收会计需要什么学历?大专占53.7%,本科占27.9%,不限学历占10.7%,高中占2.7%,中技占2.7%,中专占2.0%,硕士占0.18%,初中占0.12%。 财务会计需要什么学历?大专占49.3%,本科占32.3%,不限学历占11.7%,中技占2.5%,高中占2.2%,中专占1.3%,硕士占0.59%,初中占0.13%,博士占0.01%。

经验要求区别

1-3年 39.3%
3-5年 24.4%
不限经验 23.8%
5-10年 9.3%
应届毕业生 1.8%
10年以上 1.4%
1-3年 36.1%
不限经验 25.7%
3-5年 23.9%
5-10年 11.6%
10年以上 1.4%
应届毕业生 1.2%

说明:应收会计和财务会计的区别? 应收会计经验要求哪个最多?1-3年占39.3%,3-5年占24.4%,不限经验占23.8%,5-10年占9.3%,应届毕业生占1.8%,10年以上占1.4%。 财务会计经验要求哪个最多?1-3年占36.1%,不限经验占25.7%,3-5年占23.9%,5-10年占11.6%,10年以上占1.4%,应届毕业生占1.2%。

应收会计与其他岗位进行PK

财务会计与其他岗位进行PK

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