营销策划和营销总监有什么区别

岗位职责：
一、市场营销管理
1、负责组织明确公司对外服务模式和工作作风；
2、负责组织明确公司在市场开拓时的市场定位；
3、负责建立健全公司市场销售管理制度流程体系；
4、负责组织公司市场营销战略、营销策略的制定；
5、负责公司市场营销工作例会及市场营销定期报告；
6、负责市场营销团队建设工作及员工绩效计划管理；
7、负责部门工作计划、财务预算、安全质量等管理；
8、负责市场营销部内外部沟通，确保及时、高效性。
二、市场营销核心业务
1、全面负责部门年度战略目标、销售目标等；
2、负责核心业务战略合作伙伴开发、交流及关系维护；
3、负责组织公司年度销售计划和方案制定，并定期跟踪管理；
4、跟踪市场营销例会决策、决议工作事项的实施进展和实施质量；
5、对销售区域、销售产品、销售策略进行工作落实情况重点跟踪；
6、跟踪各业务线在销产品定期市场信息调研、竞争对手调研进展；
7、监督技术评审、商务谈判、合同评审、商务报价、合同签署合规性；
8、监督客户信息汇总完成及时性、信息准确性、内容完整性；
9、监督产品（或服务）信息管理，成本核算规范性、报价合理性；
10、监督应收账款的统计和核对的及时性，符合要求的发票提供及时性；
11、监督对客户进行满意度调查、客户信用分析和管理工作的落地实施。
三、合同业务
1、组织和监督报价单、合同模板编制工作，考评相关工作进展及完成质量；
2、组织和监督报价单、合同明细汇总分析并检查定期上报工作执行的情况；
3、审核报价单、合同拟定合规性，审批报价单、合同、保密协议、审批用印申请。
四、宣传、信息
1、负责组织公司技术服务等产品货架建立、公司产品信息管理；
2、制定年度展会计划，并组织参展；
五、部门管理
1、负责部门可持续盈利模式的制定；
2、负责部门管理目标和发展规划的制定；
3、负责和组织部门业务目标、业务计划和进度管理；
4、负责部门人员招聘、培训、考核及能力提升；
5、负责组织和监督部门财务、人事、质量、安全目标及计划管理；
6、负责协调上下级关系，负责跨部门间及对外沟通的质量监督。
六、其它
负责完成或者组织完成领导交办的临时性工作任务。
任职要求：
年龄要求：性别不限，年龄30-45岁
学历要求：本科以上（含）相关专业
经验要求：10年以上销售经验，4年以上锂电行业市场营销管理经验，并具备一定的行业资源
知识要求：
1.新能源、新材料专业、有市场营销管理的专业知识；
2.具备锂电相关专业基础知识；
3.敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4.较强的判断决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力、团队建设能力、组织开拓能力。
技能要求：熟练应用常用办公软件