运营主管面试问题

约定面试时间，HR先带着去部门转一圈，大概四五十号人，然后HR做些简单谈话和常规填表，再经理面试专业操作问题，之后等待几分钟，估计是跟HR商量是否需要更高级别的人来面试，三分钟后带到老板办公室跟老板面谈公司现状以及发展方向，然后敲定薪资和来上班时间，整个流程下来大概1个半小时。气氛感觉还不错，薪资也不低，后来因为搬家，路太远了就没去，HR还多次打电话问原因。觉得怪不好意思的放了人家鸽子。

团队非常年轻，面谈气氛随和，接地气。主要是了解个人能力,业绩，和英语水平。公司还欢迎我推荐小语种的同学来应聘亚马逊和品牌推广两个部门。

从事过相关工作吗，都在哪些公司任过职