岗位职责:1、负责各类文件的分类呈报,请相关部门领导批阅并转有关部门处理;2、全面协调部门工作,努力做好参谋助手,起到承上启下的作用;3、负责部门具体管理的落地、实施、检查、督促、执行及相应情况反馈;4、做好部门的行政人事工作,掌握员工动态,提升团队凝聚力;5、协助领导做好公司的商务工作,协助部门做好客情维护工作;6、负责部门会议和其他会议的组织工作,会议记录并做好决议、决定等文件的起草、发布;7、协助部门做好团建活动,加强部门文化管理;8、做好领导安排的其他工作等。任职要求:1、30岁以下,大专及以上学历,工商管理、市场营销、计算机、文秘类专业优先;2、1年以上大型企业,事业单位行政工作经验,有同行经验者优先,熟悉日常办公软件;3、做事细致且有较强执行力,具有良好语言表达能力、沟通能力、文案能力,熟悉行政、人事工作;4、对工作充满激情,适应能力强,有强烈的责任感、进取心和服务精神;5、形象良好,具有良好的学习能力、亲和力、团队合作意识,适应短期出差工作模式。
更新于 2024-05-06