工艺工程师面试问题

专业很有亲和力，很愉快的面试过程。

有2轮，第一轮，工艺经理和车间主管，人事经理，2点到的，2.30专业面试过完等人事经理到4.15，人事经理肯定会问的问题，你是否有其他公司的offer。会问你职业规划，给人感觉就是，我们公司也不好，属于比较挑刺的那种问。然后会问你倒班，问的特别细。第二轮车间经理邓经理，不怎么友善，会问你精益生产2大核心，IE七大手法，节拍怎么来的，倒班多久，管理层在乎的问题，我都倒班了，你跟我提理论知识是不是过分了点。感觉他们需要的是懂管理和技术能倒班的人。面试很难，比较挑刺。有很多公司你去面试就是这种挑刺的语言，建议提前想好模板。

总的来说很坑，过了一面，视频面的，就要求提供薪资证明社保缴纳基数之类的，然后没了，敢情搁我这做薪资调查呢，问人事不搭理。第一次遇到这么过分的公司。最起码的尊重都没有，

不感觉面试官不专业，担心进去和不专业的人共事，不知道会不会鸡同鸭讲的风险

最好别去，典型的小企业，关系复杂

主动在网上找到我，面试没问什么工作经验之类的东西，直接就进来了

面试比较容易，面试官有点傲慢，公司整体还不错

面试通过，看看里面的情况了

社招：初面问一些专业问题，终面总经理问了几个问题，都不难。

面试非常苛刻，要求条件必须达到他们要求，工作氛围压抑，个人意见供参考