永辉 hrbp 工资

工作职责1.负责识别和诊断业务需求和痛点，提供有效的人力资源综合解决方案； 2.根据业务发展需求，协调内外部资源，解决业务组织、人才等方面的痛点； 3.宣贯企业文化、推动企业文化落地和团队氛围建设、提升团队战斗力和敬业度； 4.协同平台和地区线上人力资源，不断提升一线员工效率； 5.主导或协助完成其他项目型工作。任职资格1.统招本科学历及以上，3年以上HRBP工作经验，管理过互联网产品研发团队的优先考虑；2.熟悉招聘、培训、人才盘点、薪酬绩效等模块、或其中一个模块有深度学习落地经验具备实操落地的经验； 3.具备客户意识、结果导向，较好的多任务、多角色沟通平衡能力； 4.工作积极主动、有热情，良好的职业素养、团队合作意识和影响力； 5.适应短期出差（主要办公地：上海、福州）。 其他信息 行业要求：全部行业