管培生面试问题

HR长时间无回复，找了也不顶用，无语子，品牌也一般

初试是结构化面试，1v1，在腾讯会议上视频面试。但面试官全程没有开视频，所以是对着黑色屏幕面试的。面试20分钟不到，结束的很着急，让我感觉这个公司并没有打算招人，不是很好的面试体验。
还记得的面试题目:
1.自我介绍
2.想从事哪个模块
3.职业规划
4.家庭情况

大概看了一下，公司环境还可以，面试的经理态度也比较。给了我很多正确的观念，是连锁公司，应该会有发展，所以和朋友决定去上班啦

北京朝阳区锦裕写字楼，姓穆的hr一副盛气凌人的态度和口吻，和你说话语速超级快，觉得自己很了不起的样子，大公司就不说了，一个刚成立没几年的公司，难免会让人从hr的身上看到这个公司的文化和工作氛围，算了，还想工作中开心点多活几年。

之前从事的工作，以及对职业的规划。

面试官问的问题比较深入，对于我个人的职业规划会比较详细的了解，因为管培生的岗位是需要进行轮岗的，会先对我个人感兴趣的方面做了解后进行推荐，并且在我擅长的领域，作为未来的管理层进行定向的培养，走完整个面试流程后的感受是，就是一个双方加深了解并且做双向选择的过程，未来也会有很多的机会去学习，很期待加入。

问的家庭基本情况，问的大学经历，所学习的课程情况。毕业之后的工作经历，为什么会从上家公司离职。都是一些常规问题吧

面试的小姐姐待人亲和，不会让人太拘谨。面试过程也是比较轻松的，但还是得要有准备才显得轻松就是。祝愿大家成功呀～

面试的人事小姐姐很亲和，感觉公司的企业文化氛围很好

面试非常简单，简单让我有点心慌……已拿到offer，到底值不值得去啊。

公司规模大，薪资高，HR小姐姐超级好。面试综合感受极棒，希望有幸可以被录取！！

主要问了抗压能力、以前的经历。面试官很nice，是这个冬天碰到过的最温暖的hr，态度真诚，娓娓道来

初试是无领导小组，复试是线上面谈的形式，总体感觉不是很难，只要你敢说就行了。本人211，没参加过什么学校活动，也没担任班干部，有房地产销售经验。

会有文字，算数，图形推理题，类似于国考行测题，比国考行测稍微简单点

人事经理都很专业，我刚毕业入职的氛围好，喜欢

问的问题很细致，有各种经历还有你的职业生涯规划，但是透露公司的信息太少，大都是在问你问题，没有太多的空间让你去了解公司，也没有谈及薪资工作时间，普通大学的学生找工作真难，机会总是留给重点高校的吧，十分受挫，打击了我的求职自信心。