课程设计是做什么的

2人订阅，更新于2024.05.05

课程设计是干什么的？主要做什么工作？工资高吗？最多岗位拿6-8K占30.9%。招聘要求：学历本科最多占48.8%，经验1-3年最多占42.1%。市场需求：2023年较2022年增长了227%。

课程设计是做什么的

课程设计岗位职责来自武汉锐永洋科技有限公司
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工作内容：
1.根据甲方需求，沟通授课老师，快速响应并完成课程设计，提交课程方案。
2.配合或独立完成标书的制作。
3.组织安排企业培训课程的整个流程。
4.带领教务管理团队实施培训项目。
5.完成公司下达的业绩目标。
职位要求：
1.本科以上学历，专业不限，40岁以下，男女不限。
2.逻辑思维强，学习能力强，有较强的文字功底。
3.有较强的团队管理经验，能独立完成公司下达的目标。
4.能适应出差，能承受一定的压力与快节奏的工作方式，有较强的团队意识。
5.能熟练操作办公软件。
6.熟悉招投标流程。

更新于 2024-05-05
课程设计岗位职责来自高密泰星商贸有限公司
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课程设计岗位职责来自芜湖拓孚教育科技有限公司
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更多课程设计岗位职责 >

课程设计学历要求

学历要求：本科最多

本科 48.8%

大专 34.3%

不限学历 򀀩

高中 򀀩

中技 򀀩

初中 򀀩

中专 򀀩

课程设计需要什么学历？本科占48.8%，大专占34.3%，想知道其他学历占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

 查看高学历人才需求

课程设计经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 42.1%

3-5年 18.8%

5-10年 򀀩

10年以上 򀀩

课程设计需要什么经验？1-3年占42.1%，3-5年占18.8%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

课程设计没经验可以吗

不限经验 32.3%

应届毕业生 0.94%

没有经验可以做课程设计吗？课程设计零经验占比：不限经验占32.3%，应届毕业生占0.94%。

工资待遇

￥8.3K / 月平均工资

数据统计来自近一年 7491 份样本，截至 2024-05-07

 查看薪酬区间

说明：课程设计平均工资￥8.3K，其中拿6-8K工资的人占比最多达30.9%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

按地区统计

就业前景

课程设计历年就业情况

 查看历年招聘趋势

课程设计发展前景怎么样？有前途吗？
2023年：职位 3.8K个，2023年较2022年增长了227%，
2022年：职位 1.2K个，较去年增长了 41%，
2021年：职位 837个，较去年下降了 22%，
2020年：职位 1.1K个，较去年下降了 59%，
2019年：职位 2.6K个，较去年增长了 195%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

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在热门公司可以拿多少钱

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