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区域总和大客户经理有什么区别

通过岗位职责、工作内容,告诉你区域总和大客户经理的区别?还为你对比区域总和大客户经理的学历要求、经验要求、工资待遇,为你揭晓区域总和大客户经理哪个好?

区域总

大客户经理

1.有丰富的理财经验
2.无行业污点
3.有团队
4.积极向上
5.寻找志同道合者
6.看重能力和资源
7.行业混子勿扰
一、根据公司的发展战略,负责团队人员的挖掘与拓展;
二、负责创建并管理团队,制定业绩并完成团队业绩目标;
三、负责潜在个人高端客户开发与维护,并保持良好的合作关系;
四、对团队成员进行业务指导、提供专业辅导与培训
更新于 2024-05-05
查看更多岗位职责
职责描述:1、负责区域内大客户拓展、客户维护和销售工作;2、重点面向负责电子行业、制造行业的开发,建立良好的业务关系,满足客户需求,提高客户满意度;3、完成月度、季度和年区域销售目标,定期汇报工作情况;4、不定期参加专业知识学习;任职要求:1、全日制统招大专及以上学历,市场营销、工商管理、商业等相关专业;2、五年以上同行销售经验,业绩良好,渠道资源丰富;3、对行业市场有深刻认知,有良好的市场开拓能力及判断能力,以及较强的组织管理能力;4、有连接器行业或光伏储能业产品有交集优先;5、熟练操作OFFICE办公软件。薪资:底薪+考核+提成;具体面议 其他信息 语言要求:不限 行业要求:全部行业
更新于 2024-05-06
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工资待遇区别

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岗位名称

平均工资

较上年

区域总 ¥24.6K -8%
大客户经理 ¥15.9K +2%
说明:区域总和大客户经理哪个工资高?区域总高于大客户经理。区域总平均工资¥24.6K/月,2024年工资不及2023年,较2023年下降了8%。大客户经理平均工资¥15.9K/月,2024年工资高于2023年,较2023年增长了2%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

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岗位名称

2023年职位量

较2022年

区域总 305 +34%
说明:区域总和大客户经理哪个就业前景好?区域总2023年招聘职位量 305,较2022年增长了 34%。大客户经理2023年招聘职位量 43.9K,较2022年增长了 75%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 38.6%
不限学历 31.5%
本科 17.4%
高中 5.5%
中技 4.4%
初中 1.5%
中专 0.77%
硕士 0.35%
博士 0.05%
大专 49.8%
本科 33.1%
不限学历 11.6%
高中 2.9%
中技 1.7%
硕士 0.32%
中专 0.31%
初中 0.16%
博士 0.02%

说明:区域总和大客户经理的区别? 区域总需要什么学历?大专占38.6%,不限学历占31.5%,本科占17.4%,高中占5.5%,中技占4.4%,初中占1.5%,中专占0.77%,硕士占0.35%,博士占0.05%。 大客户经理需要什么学历?大专占49.8%,本科占33.1%,不限学历占11.6%,高中占2.9%,中技占1.7%,硕士占0.32%,中专占0.31%,初中占0.16%,博士占0.02%。

经验要求区别

不限经验 46.9%
1-3年 25.3%
3-5年 15.9%
5-10年 8.5%
应届毕业生 2.1%
10年以上 1.3%
1-3年 29.6%
3-5年 28.2%
不限经验 24.8%
5-10年 14.9%
应届毕业生 1.6%
10年以上 0.97%

说明:区域总和大客户经理的区别? 区域总经验要求哪个最多?不限经验占46.9%,1-3年占25.3%,3-5年占15.9%,5-10年占8.5%,应届毕业生占2.1%,10年以上占1.3%。 大客户经理经验要求哪个最多?1-3年占29.6%,3-5年占28.2%,不限经验占24.8%,5-10年占14.9%,应届毕业生占1.6%,10年以上占0.97%。

区域总与其他岗位进行PK

大客户经理与其他岗位进行PK

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